Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « A Script for Aspiring Women Leaders » de Mark Villareal et Crystal Ann Suniga offre des conseils pratiques et des mesures concrètes aux femmes qui souhaitent occuper avec succès des postes de direction. En mettant l'accent sur des exemples de la vie réelle et sur le développement personnel, il fournit des outils pour relever les défis du monde des affaires et souligne l'importance du mentorat et de la connaissance de soi.
Avantages:⬤ Fournit des conseils pratiques et des outils pour le leadership.
⬤ Inclut des exemples de la vie réelle pour illustrer les concepts.
⬤ Rédigé sur un ton clair et engageant.
⬤ Propose une approche pas à pas du développement personnel et professionnel.
⬤ Hautement recommandé par les lecteurs pour son contenu inspirant et son utilité pour les hommes et les femmes.
Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné, bien que certaines critiques fassent état des défis auxquels les femmes sont confrontées dans le paysage commercial actuel, suggérant que si les conseils sont solides, l'environnement externe peut encore être difficile.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
A Script for Aspiring Women Leaders: 5 Keys to Success
Contenu du livre :
Un texte pour les femmes leaders en herbe : 5 clés pour réussir
Femmes, ne nous voilons pas la face, vous êtes géniales et vous avez des dons et des compétences uniques qui vous définissent en tant que leader. Pourtant, la société et les organisations actuelles affichent une pénurie de femmes dirigeantes, dont le nombre diminue au fur et à mesure que l'on s'élève dans la hiérarchie. Cette situation doit changer pour assurer le succès à long terme de chaque organisation. Les statistiques montrent que les organisations qui constituent une équipe de direction diversifiée ont 16 % de chances supplémentaires de réussir par rapport aux autres entreprises de leur secteur. Les femmes apportent un équilibre à la stratégie, à la planification et à la prise de décision qui permettent aux organisations de passer au niveau supérieur.
L'équilibre des dons, des caractéristiques et des compétences des femmes leur permet de devenir des leaders dynamiques et efficaces. Elles apportent un équilibre à toute équipe dirigeante qui s'efforce de prendre les meilleures décisions et de les mettre en œuvre pour l'organisation. Comment les femmes peuvent-elles s'épanouir, vivre leurs rêves et progresser dans le leadership aujourd'hui ? Il existe toujours une grande différence entre les hommes et les femmes leaders, plus la position de leadership est élevée. Dans ce récit détaillé et inspirant, vous découvrirez et suivrez l'histoire d'Ann, une femme aspirant au leadership. Ann aspire à s'épanouir, à grandir et à se développer en tant que leader et à trouver le succès à long terme. Ann reçoit un mentorat sur la façon dont l'élaboration d'un plan avec une base solide est la clé de l'exécution, en particulier lorsque l'on est confronté à l'adversité, aux obstacles et à la répression. Toutes les femmes aspirant à un poste de direction doivent réaliser et accepter que l'adversité, les obstacles et les revers se produiront, il n'y a pas moyen de les éviter. L'élaboration d'un plan assorti d'un solide réseau de soutien permet à Ann de surmonter l'adversité, de s'engager personnellement, d'exploiter son don de ténacité et de persévérance, et de poursuivre et de conquérir son rêve. Ce livre, avec ses nombreux outils et ses cinq clés, est conçu pour permettre à chaque femme leader en devenir de réussir, au lieu de regretter d'avoir renoncé à son rêve. C'est une excellente ressource pour les femmes leaders actuelles, les femmes leaders en devenir, les mentors et les réseaux de soutien aux femmes. Femmes, votre temps est venu. Nous avons besoin de vous.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781732308589 |
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| Reliure : | Relié |
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