Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Finding Your Leadership Style » est une ressource destinée aux éducateurs qui vise à les aider à comprendre leurs styles de leadership et à améliorer leur connaissance d'eux-mêmes en tant que leaders. Si de nombreux lecteurs l'ont trouvé perspicace et applicable à leur développement personnel et professionnel, des critiques ont été émises concernant la catégorisation des styles de leadership, le manque de profondeur perçu, et certains ont estimé qu'il pouvait être décourageant.
Avantages:De nombreux lecteurs ont apprécié le livre pour ses concepts faciles à comprendre, ses outils d'auto-analyse et ses aperçus pratiques des différents styles de leadership. Il a incité à l'autoréflexion et a facilité les discussions dans les contextes éducatifs. Les commentaires positifs ont souligné son accessibilité et sa nature attrayante, particulièrement utile pour les éducateurs.
Inconvénients:Les critiques ont exprimé des inquiétudes quant à la tendance de l'ouvrage à classer les individus dans des catégories de leadership spécifiques, ce que certains ont trouvé décourageant. D'autres ont mentionné le manque de profondeur et d'applicabilité pratique de l'ouvrage, le qualifiant de théorique. Certains lecteurs ont également critiqué les contradictions du texte et remis en question sa validité scientifique.
(basé sur 17 avis de lecteurs)
Titre original :
Finding Your Leadership Style: A Guide for Educators
Contenu du livre :
Qu'est-ce qui fait un bon leader pédagogique ? Comment pouvez-vous en être un ? Un candidat à un poste est-il un leader efficace capable de travailler avec les élèves et le personnel de votre école ou de votre district ? Selon l'auteur Jeffrey Glanz, chacun d'entre nous possède des capacités naturelles de leadership. Bien qu'aucun style de leadership ne soit meilleur qu'un autre, l'adéquation entre le style d'une personne et une mission est un gage de réussite pour cette personne, ses collègues et l'organisation.
La clé est d'identifier et d'actualiser le style de leadership naturel de chacun. Les descriptions complètes des sept types de leaders - Agressifs dynamiques, Assertifs dynamiques, Supporteurs dynamiques, Agressifs adaptatifs, Assertifs adaptatifs, Supporteurs adaptatifs et Assertifs créatifs - donnent un aperçu précieux de vos propres comportements et des forces de ceux qui vous entourent. Glanz utilise des scénarios vivants et authentiques pour illustrer les qualités de chaque type de leadership, et identifie sept vertus qui sont essentielles pour tous les leaders, mais qui sont souvent négligées dans les programmes de leadership éducatif.
Ce livre est une aide précieuse pour les enseignants, les superviseurs et les chefs de district. Il propose des questionnaires et des questions ciblées pour vous aider à analyser votre potentiel de leadership et celui de vos collègues.
L'auteur vous montre également comment procéder pour faire correspondre les qualités de leadership avec les postes spécifiques du système éducatif, de l'enseignant au superintendant. Comprendre les qualités et les vertus naturelles du leadership vous aide à créer un environnement éducatif caractérisé par l'excellence.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780871206923 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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