Note :
Progress Makers est un ouvrage sur le leadership qui présente des idées pratiques et novatrices visant à améliorer les compétences en matière de leadership et à promouvoir le progrès organisationnel. Il est bien accueilli par les lecteurs en raison de son accessibilité, de son exhaustivité et de sa capacité à remettre en question les concepts traditionnels du leadership. Si beaucoup le trouvent perspicace et applicable à divers contextes professionnels, quelques lecteurs ont estimé qu'il n'apportait pas d'idées révolutionnaires.
Avantages:⬤ Des idées pratiques et accessibles sur le leadership pour les propriétaires de petites entreprises et les dirigeants de tous niveaux.
⬤ Bien écrit avec une prose de haute qualité, ce qui le rend facile à comprendre.
⬤ Riche en exemples historiques et contemporains qui rendent les sujets complexes compréhensibles.
⬤ Fournit des cadres pertinents pour améliorer le leadership et l'efficacité organisationnelle.
⬤ Encourage la réflexion personnelle et l'application des concepts à des scénarios du monde réel.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le contenu était juste « correct » et pas révolutionnaire.
⬤ Une minorité a estimé que les idées ne différaient pas significativement de la littérature existante sur le leadership.
⬤ Quelques évaluateurs ont mentionné qu'il pourrait être considéré comme un autre livre d'affaires typique manquant d'idées révolutionnaires.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Transforming Leaders Into Progress Makers: Leadership for the 21st Century
Cet ouvrage, qui réunit des recherches originales, des stratégies et des tactiques inédites, ainsi que des récits de dirigeants ayant réussi, donne un aperçu de la manière dont on peut devenir un dirigeant qui progresse.
Rédigé par un universitaire et un dirigeant d'entreprise, il propose des idées concrètes fondées sur des recherches solides et testées dans des organisations réelles.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)