Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est le fruit d'une collaboration entre 16 consultants de la Silicon Valley et vise à aider les entrepreneurs à transformer leurs idées en succès concrets. Il propose un mélange de conseils perspicaces, d'approches pratiques et de questions stimulantes à travers ses courts chapitres, ce qui le rend accessible et efficace pour les lecteurs. Cependant, certaines critiques lui reprochent son manque de profondeur et d'originalité, le décrivant comme une collection de citations recyclées et de contenu superficiel.
Avantages:Perspectives inspirantes de divers experts, conseils pratiques et réalisables, chapitres courts et conviviaux, questions stimulantes, efficace pour les lecteurs ayant une courte durée d'attention, met l'accent sur l'établissement de relations dans le monde des affaires, contient de nombreuses idées utiles et significatives.
Inconvénients:Certains contenus sont considérés comme manquant de profondeur, perçus comme une collection de citations et d'opinions recyclées, et décrits comme ayant trop peu d'idées marquantes pour justifier leur pertinence.
(basé sur 11 avis de lecteurs)
Titre original :
Turning Ideas Into Impact: Insights from 16 Silicon Valley Consultants
Contenu du livre :
La Silicon Valley est reconnue mondialement comme un foyer d'innovation, de leadership et d'esprit d'entreprise. C'est le lieu de naissance d'entreprises mondialement connues telles qu'Apple, Google et Facebook, ainsi que de quelques légendes telles que la NASA au centre de recherche Ames. Nos 16 auteurs ont créé un livre de 16 chapitres à fort impact qui peuvent vous donner, à vous et à votre entreprise, l'avantage et le succès de la Silicon Valley.
Pourquoi la Silicon Valley est-elle un lieu si propice à l'esprit d'entreprise ? Ce phénomène s'explique en grande partie par notre diversité : la moitié d'entre nous ne parle pas anglais à la maison. Mais notre diversité va bien au-delà de l'appartenance ethnique. Une grande variété de perspectives, de styles de leadership et de pensée, de gestion et d'approches professionnelles contribuent également au succès et à l'état d'esprit de la Silicon Valley, créant des percées qui ont perturbé les modèles commerciaux internationaux (Airbnb et Uber) et même modifié notre perception de l'avenir de la viande (le "Impossible Burger"). Ce livre est un guide pratique pour ceux qui veulent investir dans leur croissance personnelle et apprendre à mieux gérer leur entreprise.
Nous sommes également l'une des régions les plus instruites des États-Unis : près de la moitié d'entre nous sont diplômés de l'enseignement supérieur et environ un cinquième ont obtenu un diplôme d'études supérieures. Les entreprises d'ici sont composées d'hommes et de femmes intelligents, bien formés et prospères. Mais comme toutes les organisations composées de personnes, nous sommes exposés aux mêmes écueils que ceux qui menacent les entreprises partout dans le monde.
De nombreuses entreprises qui étaient prospères il y a 100 ans n'existent plus. Prises au piège de leur propre succès, elles ont progressivement appris à réduire les risques et à éviter l'échec à tout prix, ce qui a eu pour effet d'étouffer ou de tuer leur développement personnel, leur innovation et leur créativité. Cela les a rendus vulnérables aux nouvelles situations, à la concurrence de nouvelles entreprises plus agressives ayant moins à perdre et aux conversations difficiles. Vos plus grandes contributions et réussites sont-elles derrière vous ou devant vous ? Même les personnes les plus brillantes peuvent être moins performantes au travail ou échouer pour des raisons tout à fait prévisibles (et évitables). Ce livre présente les conversations cruciales que les personnes efficaces et les dirigeants efficaces ont afin de parvenir à une croissance réussie.
Des risques similaires menacent les cadres, les professionnels et les dirigeants qui réussissent, quels qu'ils soient. L'un des dangers de la réussite est la difficulté accrue de reconnaître les changements dans l'environnement professionnel et de s'y adapter. Personne ne le sait mieux que les anciens dirigeants de Nokia et de Kodak, deux entreprises internationales autrefois formidables qui ont ignoré des conversations cruciales & la sagesse intemporelle selon laquelle un sommet cache toujours une vallée traîtresse.
Il peut être difficile d'entrevoir de nouvelles possibilités de réussite, en particulier lorsqu'il faut abandonner des stratégies efficaces qui vous ont bien servi et avoir des conversations difficiles. C'est là que le regard extérieur d'un consultant peut s'avérer particulièrement utile. Nos 16 auteurs vous offrent un avantage concurrentiel dans le monde des affaires et une alternative à cette vallée semée d'embûches.
Plongez dans l'état d'esprit de croissance de la Silicon Valley en lisant l'un des chapitres de notre livre. Vous comprendrez ainsi pourquoi, dans cet étonnant centre d'innovation, les échecs sont appelés "prototypes", l'"impossible" est simplement difficile et les rêves deviennent réalité. Ce livre est le cadeau idéal pour les hommes et les femmes qui occupent des postes de direction ou non et qui sont avides de développement personnel et d'épanouissement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781616993443 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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