Avis des lecteurs
Résumé:All Hands On Deck » de Joe Tye explore l'importance de la culture d'entreprise et propose des stratégies pratiques pour créer une culture d'appropriation au sein des organisations. Le livre est engageant et inspirant, s'appuyant sur des histoires de grands leaders pour souligner la nécessité d'un engagement collectif en faveur des valeurs et d'une atmosphère positive sur le lieu de travail.
Avantages:L'ouvrage est bien écrit, facile à lire et riche en enseignements. Il propose des stratégies pratiques pour créer une culture d'appropriation et contient des exemples concrets qui trouvent un écho auprès des dirigeants et des managers. De nombreux lecteurs l'ont trouvé motivant et applicable à différents niveaux d'organisation. L'approche narrative maintient l'intérêt des lecteurs et permet une compréhension rapide des concepts importants.
Inconvénients:Certains lecteurs ont estimé qu'ils n'avaient rien appris de nouveau ou que certaines parties du contenu leur étaient familières. Quelques critiques ont noté que, bien que le livre soit agréable à lire, il n'approfondit pas les questions complexes, ce qui le rend moins adapté aux personnes qui recherchent une analyse approfondie.
(basé sur 23 avis de lecteurs)
Titre original :
All Hands On Deck
Contenu du livre :
Dans la mer agitée de l'économie mondiale d'aujourd'hui, les organisations ont besoin de tout le monde sur le pont
Dans les tempêtes de l'économie mondiale actuelle, les organisations ont besoin que les gens s'approprient leur travail et ne se contentent pas de louer une place dans l'organigramme. All Hands on Deck est une histoire agréable à lire qui est à la fois un livre de stratégie commerciale sur la création d'un avantage concurrentiel grâce à la culture d'entreprise et un livre de développement personnel qui inspirera les lecteurs à s'engager davantage dans leur travail et dans leur organisation. S'inspirant de la sagesse de certains des plus grands et des plus appréciés chefs d'entreprise du XXe siècle, ce guide essentiel :
⬤ Crée une feuille de route virtuelle pour construire une culture d'appropriation où les travailleurs sont inspirés à penser et à agir comme des partenaires de l'entreprise, et non comme de simples exécutants.
⬤ Partage des stratégies pratiques et éprouvées pour obtenir l'adhésion et l'engagement des employés aux valeurs, à la vision et à l'objectif de l'organisation.
⬤ Il présente la sagesse de quelques-uns des chefs d'entreprise les plus prospères et les plus appréciés du XXe siècle, notamment Walt Disney, Ray Kroc, Mary Kay Ash, Bill Hewlett et Dave Packard.
Une ressource passionnante pour l'environnement commercial d'aujourd'hui, All Hands on Deck partage les outils dont vous avez besoin pour créer une organisation qui soit compétitive et réussisse dans le monde turbulent d'aujourd'hui, ainsi que l'inspiration dont vos collaborateurs ont besoin pour mettre ces outils en œuvre.
