Note :
Le livre « Overcoming Bias : Building Authentic Relationships Across Differences » de Tiffany Jana et Matthew Freeman est très apprécié pour son approche pratique de la compréhension et de la lutte contre les préjugés. Les lecteurs apprécient les définitions claires, les histoires racontables et les activités qui encouragent l'autoréflexion et les mesures à prendre. Le livre est loué pour son actualité et son caractère essentiel dans les discussions sur les préjugés, en particulier dans le climat sociopolitique actuel.
Avantages:⬤ Bien écrit et perspicace, avec des exercices pratiques
⬤ favorise la conscience de soi et encourage les conversations constructives sur les préjugés
⬤ exemples concrets et réalistes
⬤ convient à différents niveaux d'éducation
⬤ encourage une approche de la diversité qui ne soit pas blâmable.
Peut mettre trop l'accent sur l'établissement de relations diverses, ce qui peut être un défi pour les personnes introverties ; certains lecteurs estiment que le livre pourrait mieux représenter les points de vue des introvertis, car il peut négliger leurs perspectives en matière d'inclusion.
(basé sur 22 avis de lecteurs)
Overcoming Bias: Building Authentic Relationships Across Differences
Contrôler, conquérir et prévaloir. Tout le monde a des préjugés.
En réalité, nous nourrissons tous des hypothèses inconscientes qui peuvent entraver nos bonnes intentions et nous empêcher d'établir des relations authentiques avec des personnes différentes de nous. Tiffany Jana et Matthew Freeman utilisent des histoires vivantes et des exercices et activités amusants (oui, amusants) pour nous aider à réfléchir à nos expériences personnelles et à découvrir comment se forment nos préjugés cachés.
En devenant plus conscients de nous-mêmes, nous pouvons contrôler nos réactions spontanées, vaincre la peur de l'inconnu et vaincre l'étroitesse d'esprit. En fin de compte, le message central de Jana et Freeman est que vous n'êtes pas le problème, mais que vous pouvez être la solution.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)