Sept clés pour un mentorat réussi (espagnol pour l'Amérique latine)

Sept clés pour un mentorat réussi (espagnol pour l'Amérique latine) (Wayne Hart E.)

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Titre original :

Seven Keys to Successful Mentoring (Spanish for Latin America)

Contenu du livre :

Le mentorat est une relation intentionnelle et évolutive dans laquelle une personne plus expérimentée et plus compétente accompagne la vie professionnelle et personnelle d'une personne moins expérimentée et moins compétente. Tant les mentors que les personnes guidées tirent de nombreux avantages du mentorat, tout comme les organisations qui encouragent, structurent et soutiennent le mentorat.

Les mentors efficaces développent les capacités de leadership de leurs protégés tout en améliorant leurs propres compétences. Ils transfèrent leurs connaissances et leur expertise à leur organisation.

Ils favorisent l'alignement entre les aspirations des employés et les impératifs de l'organisation, et ils créent de la profondeur et de la loyauté au sein de leur organisation. Les dirigeants qui prennent le mentorat au sérieux et le gèrent efficacement ont un impact profond.