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Titre original :
Feedback in Performance Reviews
Contenu du livre :
Les évaluations des performances varient d'une organisation à l'autre.
Ce guide vous aidera à comprendre comment utiliser le retour d'information dans n'importe quel contexte d'évaluation des performances. Il explique trois principes de retour d'information et quatre types différents de retour d'information.
Il vous aidera à comprendre quand utiliser les différents types de feed-back et comment formuler un message de feed-back complet, ce qui augmentera les chances que votre feed-back soit bien reçu. Le reste, c'est de la pratique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781604911145 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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