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Titre original :
Pilot Selection: Psychological Principles and Practice
Contenu du livre :
Cet ouvrage complet décrit en termes pratiques - en s'appuyant sur la recherche - comment le recrutement, la sélection et l'évaluation psychologique peuvent être menés parmi les pilotes. Les chapitres mettent l'accent sur des méthodes de sélection éthiques et fondées sur des preuves pour différents groupes de pilotes. L'ouvrage comprend des chapitres rédigés par des experts en la matière et couvre également des domaines connexes, tels que les contrôleurs aériens et les astronautes. Cet ouvrage s'adresse aux responsables des compagnies aériennes, aux pilotes seniors chargés du recrutement et de la formation, aux spécialistes des ressources humaines, aux spécialistes des facteurs humains et de la sécurité, aux médecins du travail, aux psychologues, aux AME, aux praticiens ou aux universitaires impliqués dans la sélection des pilotes.
Robert Bor, DPhil CPsychol CSci FBPsS HonFRAeS UKCP Reg EuroPsy, est un conseiller clinique et psychologue de la santé agréé, un psychologue de l'aviation agréé et le codirecteur du Centre de psychologie de l'aviation.
Carina Eriksen, MSc DipPsych CPsychol FBPsS BABCP, est une psychologue-conseil consultante agréée par le HCPC et le BPS et une psychologue aéronautique agréée.
Todd P. Hubbard, B. A., M. S. Aeronautical Sciences, Ed. D. Applied Educational Studies in Aviation, Lt. Col. USAF (ret. ), est le Clarence E. Page Professor of Human Factors research, University of Oklahoma.
Ray King, Psy, D., J. D. est un psychologue clinicien agréé, récemment retraité de l'armée de l'air américaine, qui travaille actuellement pour l'administration fédérale de l'aviation (FAA).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781138588738 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 430 |
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