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Pilot Mental Health Assessment and Support: A practitioner's guide
La présentation d'une maladie mentale au travail a des implications et des conséquences différentes en fonction de la nature spécifique de l'emploi, du contexte de travail, du cadre réglementaire et des risques pour l'employé, l'organisation et la société. Naturellement, il existe certains groupes professionnels où les facteurs humains et/ou la maladie mentale peuvent nuire à la sécurité et à l'acuité mentale, avec des conséquences potentiellement dévastatrices.
Pour les pilotes, les critères médicaux pour l'obtention d'une licence d'équipage sont stipulés par les autorités réglementaires de l'aviation dans le monde entier, et ils incluent des exclusions spécifiques pour les maladies mentales. Le défi que représente l'évaluation des problèmes de santé mentale est toutefois complexe et la responsabilité du dépistage et des tests psychologiques incombe à une série de spécialistes et de groupes différents, notamment les AME (examinateurs médicaux agréés pour l'aviation), les médecins généralistes et les médecins, les départements des ressources humaines des compagnies aériennes, les psychologues, les spécialistes des facteurs humains et les pilotes eux-mêmes.
Prolongeant et développant les idées de Aviation Mental Health (2006), qui décrivait une série de questions et de problèmes psychologiques susceptibles d'affecter les pilotes et leurs conséquences, cet ouvrage présente un guide pratique, complet et faisant autorité sur les pratiques modernes, fondées sur des preuves, dans le domaine de l'évaluation, du traitement et des soins de la santé mentale. Il présente des contributions d'experts en la matière provenant de plusieurs pays, professions et représentant un éventail d'organisations liées à l'aviation, exposant une série de compétences et de méthodes différentes pouvant être utilisées pour l'évaluation clinique des pilotes et en relation avec des problèmes et des syndromes de santé mentale spécifiques.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)