Note :
Ce livre est très apprécié des éducateurs, des formateurs et des administrateurs pour ses stratégies pratiques et ses conseils clairs visant à améliorer les pratiques d'enseignement. De nombreux utilisateurs le considèrent comme une ressource essentielle pour le développement professionnel et le coaching efficace. Cependant, il y a des plaintes concernant des matériaux manquants ou défectueux, tels qu'un DVD et des séquences de pages incomplètes.
Avantages:** Le contenu aide au développement de carrière et à la croissance professionnelle ** Des étapes d'action claires et gérables pour le développement des enseignants ** Utile pour les sessions d'observation et de retour d'information ** Certains exemplaires reçus manquaient d'éléments tels que le DVD et le DVD.
Inconvénients:** Certains lecteurs ont trouvé que les techniques de coaching étaient trop structurées ou alignées sur des systèmes éducatifs spécifiques (par exemple, les écoles à charte) ** Certains contenus peuvent nécessiter des connaissances préalables tirées d'autres ouvrages, tels que « Teach Like a Champion » (Enseigner comme un champion)
(basé sur 79 avis de lecteurs)
Get Better Faster: A 90-Day Plan for Coaching New Teachers
Des stratégies de coaching efficaces et pratiques pour les nouveaux éducateurs, ainsi que des outils de coaching en ligne très utiles.
De nombreux enseignants ne sont observés qu'une ou deux fois par an en moyenne - et, même parmi ceux qui sont observés, rares sont ceux qui reçoivent un retour d'information sur la manière dont ils pourraient s'améliorer. La conclusion est claire : les enseignants n'ont pas tant besoin d'être évalués que d'être formés et accompagnés.
Dans Get Better Faster : A 90-Day Plan for Coaching New Teachers, Paul Bambrick-Santoyo partage des outils instructifs sur la manière dont les chefs d'établissement peuvent guider efficacement les nouveaux enseignants vers la réussite. Tout au long de l'ouvrage, il détaille les actions les plus importantes que les responsables et les enseignants doivent entreprendre pour obtenir des résultats exemplaires. Conçu pour les formateurs et les enseignants débutants, Get Better Faster est un outil d'accompagnement indispensable pour tout chef d'établissement désireux d'aider ses enseignants à réussir.
Get Better Faster se concentre sur ce qui est pratique et actionnable, ce qui rend l'approche du coaching si efficace. En mettant en pratique les actions concrètes et les micro-compétences énumérées dans Get Better Faster, les enseignants amélioreront sensiblement leur capacité à diriger une classe, ce qui produira une réaction en chaîne régulière pour la réussite future de l'enseignement.
Bien qu'il soit fortement axé sur les 90 premiers jours de formation des enseignants, il est possible de le mettre en œuvre à tout moment. Les enseignants débutants et expérimentés peuvent bénéficier des conseils de Get Better Faster tout en comblant les lacunes pédagogiques existantes.
Doté d'outils de formation en ligne précieux et pratiques disponibles à l'adresse http : //www.wiley.com/go/getbetterfaster, Get Better Faster propose des ordres du jour, des diapositives de présentation, un guide du formateur, des documents à distribuer, des modèles de planification et 35 clips vidéo de vrais enseignants au travail pour aider les autres éducateurs à appliquer les leçons apprises dans leurs propres salles de classe.
Get Better Faster vous apprendra :
⬤ Les principes fondamentaux de l'accompagnement : "Go Granular".
Planifier, pratiquer, suivre, répéter.
Rendre le retour d'information plus fréquent.
⬤ Les principales mesures à prendre pour lancer le développement d'un enseignant dans un guide de portée et de séquence facile à lire.
Il vous guide également à travers les quatre phases du développement des compétences :
⬤ Phase 1 (Pré-enseignement) : Répétition générale.
⬤ Phase 2 : Immersion instantanée.
⬤ Phase 3 : Passer à la vitesse supérieure.
⬤ Phase 4 : Le pouvoir du discours.
Parfait pour les nouveaux éducateurs et ceux qui les supervisent, Get Better Faster gagnera également une place dans les bibliothèques des enseignants chevronnés et des administrateurs scolaires à la recherche d'une ressource unique en matière de coaching.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)