Avis des lecteurs
Résumé:Le livre d'Annette Simmons présente une exploration approfondie des récits de collaboration, en particulier à travers les histoires de femmes, comme moyen de redéfinir la dynamique du pouvoir dans le capitalisme et la politique. Il plaide pour le passage d'une approche compétitive à une approche coopérative sur le lieu de travail et dans la société, en soulignant la nécessité de systèmes plus justes et plus équitables.
Avantages:⬤ Offre des perspectives perspicaces sur la collaboration plutôt que sur la concurrence.
⬤ Auteur très respecté, doté d'une grande expérience et ayant déjà publié des best-sellers.
⬤ Encourage la réévaluation des définitions traditionnelles du pouvoir, en particulier dans le contexte du genre.
⬤ Une narration captivante qui apporte des idées profondes.
⬤ Fournit des exemples pratiques de la manière dont la coopération peut favoriser de meilleures relations personnelles et professionnelles.
⬤ Certaines histoires peuvent sembler dures ou difficiles par rapport aux récits habituels.
⬤ Le livre oblige les lecteurs à se confronter à des vérités gênantes sur la compétitivité et les structures de pouvoir traditionnelles, ce qui peut ne pas plaire à tout le monde.
⬤ Le livre n'aborde pas directement les solutions détaillées pour le capitalisme ou la politique, ce qui risque de frustrer ceux qui recherchent des réponses spécifiques.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Drinking From a Different Well: How Women's Stories Change What Power Means in Action
Contenu du livre :
L'ouvrage Drinking from a Different Well : How Women's Stories Change What Power Means in Action est dédié à la jeune militante Greta Thunberg et encourage les femmes plus âgées à aider les plus jeunes à inverser les dommages que les récits concurrentiels font peser sur notre survie collective. L'auteur, Annette Simmons, souligne l'importance de l'agilité perceptive, de la conscience du genre, de l'empathie et de l'auto-validation pour faire de la place aux récits des femmes dans la prise de décision.
Le livre examine le génie des récits des femmes sur le pouvoir et montre comment les hommes comprennent souvent mal les contextes féminins. Il propose une méthode cohérente pour combiner le pouvoir des hommes et des femmes sur le lieu de travail et pour redéfinir le succès de manière à protéger les personnes, les profits et la planète.
La mise en place de structures de pouvoir efficaces dépend de la prise en compte des récits de compétition et de collaboration, qui sont tous deux essentiels à la prise de décision. Lorsque les récits des femmes font partie de la conversation, le conflit devient soudain une ressource créative au lieu d'une lutte pour le pouvoir. Drinking from a Different Well guide les lecteurs dans l'examen des hypothèses de base nécessaires pour faire évoluer les cultures d'entreprise, de gouvernement et même de famille d'un état d'esprit exclusif de gagnant-perdant à un état d'esprit de collaboration. Apprendre à passer d'une mentalité à l'autre permet non seulement d'honorer les perspectives multiples, mais aussi de conférer aux décisions un sentiment d'équité pour toutes les parties concernées.
Rempli d'enquêtes sur les récits des femmes, le livre explore le rôle des instincts, des perceptions, du jugement et de la propriété, et examine le paradoxe des points de vue sexués, les différences dans la vision féminine et masculine du pouvoir, et l'importance cruciale d'éviter les luttes de pouvoir. Le monde des affaires et les affaires internationales sont remplis de Cassandre des temps modernes - mais Drinking from a Different Well fournit une stratégie puissante pour mélanger les perspectives afin de résoudre au mieux les défis d'aujourd'hui. Le guide du lecteur et les questions de discussion font de cet ouvrage un texte précieux pour les groupes d'étude sur le leadership.
Annette Simmons, M. ED, est PDG de Group Process Consulting et auteur de cinq livres à succès. Elle a participé à l'émission Power Lunch de CNBC, à l'émission Market Watch de NPR, à de nombreuses émissions de radio et a été citée dans Fortune, Working Woman, Harvard Business Review, The Chicago Tribune et Washington Post. Elle est appréciée pour son expertise en psychologie sociale et en développement du leadership. Pour en savoir plus, consultez le site www.differentwell.com.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781737815709 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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