Repenser la culture organisationnelle : Rétablir la culture par des récits

Titre original :

Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture Through Stories

Contenu du livre :

Qu'est-ce que la culture organisationnelle ? Quelle est son importance ? Ce livre démontre que la sagesse conventionnelle sur ce sujet fondamental pour les entreprises a dépassé son utilité. L'auteur ne veut ni faire l'éloge des études sur la culture, ni les enterrer, mais plutôt construire quelque chose d'utile en réfléchissant au pouvoir des histoires et de la narration.

Repenser la culture organisationnelle affirme que les modèles de culture organisationnelle enracinés arrachent la pensée, le sentiment et l'action à un contexte dont l'intuition nous avertit qu'il est complexe et problématique. Soutenant que les romans et les romanciers offrent la possibilité de racheter la "culture organisationnelle", le texte invite les lecteurs à reconnaître que les histoires d'organisation offrent des liens avec le blasphème organisationnel, la polyphonie organisée et le prosaïsme organisationnel.

D'une lecture stimulante et provocante, ce livre sera accueilli favorablement par les étudiants, les chercheurs et les praticiens réfléchis du monde des affaires.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781032017600
• Auteur : David Collins
• Éditeur : Routledge
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2023
• Nombre de pages : 84