Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Fire Your Boss » de Stephen Pollan et Mark Levine offre une perspective controversée sur la gestion de carrière, en plaidant pour une approche transactionnelle du travail où les demandeurs d'emploi donnent la priorité au gain financier plutôt qu'à la satisfaction professionnelle. Il encourage les lecteurs à rechercher en permanence de nouvelles opportunités, à considérer leur rôle comme un moyen de gagner de l'argent et à adopter une attitude proactive à l'égard de leur carrière. Si de nombreux lecteurs ont trouvé ce livre libérateur et stimulant, d'autres l'ont critiqué pour son manque de réalisme et son caractère répétitif.
Avantages:⬤ Offre une perspective différente sur la gestion de carrière, remettant en question les points de vue conventionnels sur la satisfaction au travail.
⬤ Encourage les lecteurs à être proactifs et stratégiques dans leur recherche d'emploi.
⬤ Motive les individus à se concentrer sur la compensation financière et l'équilibre de la vie personnelle.
⬤ Contient des conseils et des idées pratiques sur le réseautage et l'avancement professionnel.
⬤ Permet aux lecteurs de prendre le contrôle de leur carrière et de leur estime de soi.
⬤ Certains lecteurs trouvent la philosophie du livre irréaliste ou trop cynique.
⬤ Peut contenir du contenu répétitif et des anecdotes.
⬤ Critique concernant le manque de conseils concrets pour certaines situations professionnelles.
⬤ D'autres pensent que le message peut encourager une approche mercenaire du travail qui pourrait nuire à la sécurité de l'emploi.
(basé sur 31 avis de lecteurs)
Titre original :
Fire Your Boss
Contenu du livre :
Renvoyez votre patron.
Et embauchez-vous.
Impossible ? Pas selon Stephen M. Pollan, auteur de best-sellers nationaux. Comme il le dit dans ce nouveau livre stimulant, « Vous n'êtes pas obligé d'accepter votre situation professionnelle actuelle. Vous pouvez prendre le contrôle de votre emploi et de votre source de revenus, afin de ne plus jamais être soumis aux caprices, aux préjugés, aux humeurs ou aux circonstances de votre soi-disant patron ».
Dans l'environnement professionnel difficile d'aujourd'hui, l'époque où l'on trouvait satisfaction dans son travail est révolue, l'époque où l'on était sûr de son emploi est révolue et l'époque où l'employeur se souciait de vous est révolue. Ce nouvel environnement exige de nouvelles règles, et Pollan propose des méthodes étonnamment fraîches et intrigantes pour trouver le « succès » au travail.
Le message audacieux et unique de Pollan commence par l'idée qu'il faut « virer son patron ». Il entend par là que vous ne pouvez plus compter sur votre directeur ou sur votre entreprise pour assurer votre sécurité économique. Au lieu de cela, vous devez prendre en charge votre vie professionnelle. Dans ce guide de carrière contre-intuitif qui donne à réfléchir, Pollan présente un programme en sept étapes et une série d'exercices qui vous donnent la confiance, le pouvoir et la volonté de réaliser la vie de vos rêves.
Une fois que vous aurez changé votre état d'esprit et appris les nouvelles règles du jeu, vous pourrez entamer le processus qui vous mènera à une vie plus riche, plus enrichissante et plus agréable. Et le meilleur dans tout cela ? Votre patron vous aimera pour cela.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780060583941 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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