Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage fournit des informations utiles sur les relations avec les salariés, particulièrement précieuses dans le contexte britannique, mais manque de profondeur en ce qui concerne les relations de travail aux États-Unis. Les lecteurs ont exprimé le souhait d'avoir plus d'exemples pratiques et ont été déçus par la petite taille de l'ouvrage par rapport à son prix.
Avantages:⬤ Informations utiles, en particulier sur les pratiques en matière de relations avec les salariés
⬤ bonne introduction au sujet
⬤ contenu bien rédigé.
⬤ Contenu limité sur les relations de travail aux Etats-Unis
⬤ manque d'exemples pratiques de cas de relations de travail
⬤ taille plus petite que prévu pour le prix.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Employee Relations: A Practical Introduction
Contenu du livre :
Il est essentiel de favoriser des relations positives entre les employeurs et les employés pour garantir l'engagement et l'implication des employés, ainsi que les performances globales de l'entreprise. Relations avec les employés est un guide pratique des principes et de la pratique des relations avec les employés sur le lieu de travail. Couvrant des domaines clés tels que les conflits et leur résolution, les licenciements, les droits et l'éthique, il vous permet d'acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour planifier, mettre en œuvre et évaluer les relations avec les employés dans tout type d'organisation. Des outils de diagnostic pratiques et une variété d'exemples réels d'organisations telles qu'Amazon, HSBC et les forces de police britanniques sont présentés tout au long de l'ouvrage.
Cette deuxième édition entièrement révisée de Employee Relations présente de nouveaux éléments sur l'économie de l'engagement, le lieu de travail virtuel et les changements législatifs récents, et est plus étroitement liée à la carte des professions du CIPD. Les nouvelles ressources en ligne comprennent une série de modèles, de questionnaires et d'autres outils pour aider à évaluer et à soutenir le développement d'une stratégie efficace en matière de relations avec les employés.
HR Fundamentals est une série de guides succincts et pratiques destinés aux étudiants et aux personnes en début de carrière dans le domaine des ressources humaines. Ils sont approuvés par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), l'organisme professionnel britannique pour les ressources humaines et le développement des personnes, qui compte plus de 145 000 membres dans le monde.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749483210 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 224 |
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