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Titre original :
Employment Law: A Practical Introduction
Contenu du livre :
La troisième édition mise à jour de Employment Law est un guide clair et pratique pour comprendre le système complexe et important qui régit la relation entre les employeurs et les employés au Royaume-Uni.
Il est essentiel pour les organisations de comprendre et d'appliquer efficacement la loi au travail. Employment Law offre une vue d'ensemble complète des éléments fondamentaux qui forment les interactions entre une organisation, ses employés et la fonction RH.
La troisième édition inclut les derniers développements et changements en matière de droit et de perspectives RH, avec de nouveaux éléments sur l'évolutivité du droit, l'égalité de rémunération et le congé parental. Grâce à des outils pratiques, des listes de contrôle, des études de cas et des exemples concrets, le droit du travail permet d'acquérir des connaissances juridiques dans des domaines clés tels que le recrutement, les contrats, la discrimination, l'égalité de rémunération, la santé et la sécurité et la gestion de la fin de la relation de travail. Il est étayé par des études de cas sur des sujets tels que la conciliation précoce, les droits implicites et la diversité et l'inclusion, ainsi que par des ressources en ligne comprenant des modèles de spécifications personnelles, des formulaires d'évaluation et des références supplémentaires.
HR Fundamentals est une série de guides succincts et pratiques comprenant des exercices, des exemples et des études de cas. Ils sont idéaux pour les étudiants et les personnes en début de carrière dans le domaine des ressources humaines.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398603950 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 240 |
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