Réactivité stratégique et organisations adaptatives : Nouvelles frontières de la recherche en management stratégique international

Réactivité stratégique et organisations adaptatives : Nouvelles frontières de la recherche en management stratégique international (Juul Andersen Torben)

Titre original :

Strategic Responsiveness and Adaptive Organizations: New Research Frontiers in International Strategic Management

Contenu du livre :

L'environnement commercial mondial devient de plus en plus volatil et imprévisible, reflétant les conséquences d'une activité dans un environnement commercial dynamique et complexe en constante évolution avec un potentiel de résultats extrêmes. En conséquence, les données sur les performances des entreprises montrent généralement un très petit nombre d'entreprises très performantes et un grand nombre d'entreprises peu performantes. Ce contexte commercial signifie que les managers d'aujourd'hui doivent être équipés pour gérer efficacement l'incertitude implicite, les événements abrupts et les effets des résultats extrêmes.

Ce volume présente un certain nombre d'idées prometteuses sur la manière de relever les défis stratégiques des turbulences commerciales mondiales, telles que présentées lors de la conférence EURAM 2018 qui s'est tenue à Reykjavik, en Islande. Il est nécessaire de mettre en place des stratégies adaptatives efficaces pour survivre et prospérer dans les contextes imprévisibles des activités des entreprises. Les différentes contributions sont fondées sur des recherches antérieures en stratégie, mais adoptent de multiples approches méthodologiques pour engager diverses connaissances pertinentes qui peuvent faire progresser ce domaine d'étude de plus en plus important.

L'ouvrage présente de nouvelles perspectives dans l'étude des processus adaptatifs réactifs dans les contextes organisationnels, ce qui est très pertinent pour les chercheurs en sciences sociales qui s'intéressent à ces questions. Les managers et les étudiants en gestion intelligents et curieux peuvent également avoir accès à de nouvelles idées qui peuvent inspirer leur réflexion actuelle sur les pratiques organisationnelles efficaces.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781789730128
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié
Année de publication :2019
Nombre de pages :144

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)