Avis des lecteurs
Résumé:Cet ouvrage propose des stratégies pratiques et efficaces pour le développement des talents, en particulier dans les environnements où les ressources sont limitées. Il s'est avéré bénéfique pour les managers en renforçant l'engagement et en favorisant la croissance des employés, même dans les organisations où les possibilités d'avancement sont limitées.
Avantages:⬤ Offre d'excellentes idées pour le développement des talents dans des environnements aux ressources limitées
⬤ pratique et adaptable aux scénarios actuels
⬤ engage avec succès les managers et les employés
⬤ utile pour créer des plans de développement individuels (IDP)
⬤ recommandé pour une application à la fois professionnelle et personnelle.
Certains lecteurs ont trouvé le livre tout juste correct, sans grand enthousiasme, ce qui indique qu'il pourrait ne pas trouver d'écho auprès de tout le monde.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Eighty-eight Assignments for Development in Place
Contenu du livre :
Les études continues menées par le Center for Creative Leadership sur les cadres ont révélé que l'apprentissage sur le lieu de travail est le meilleur moyen pour une personne de se développer.
Souvent, les personnes se voient confier de nouveaux postes afin de leur offrir des expériences de développement. Mais que se passe-t-il si un tel transfert n'est pas possible ? Ce rapport contient quatre-vingt-huit missions qui offrent des possibilités de développement individuel dans le cadre d'un emploi actuel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781882197200 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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