What Does It Mean to Be White?: Developing White Racial Literacy
Que signifie être blanc dans une société qui proclame que la race n'a pas de sens, mais qui est profondément divisée par la race ? Face à l'omniprésence de l'inégalité raciale et de la ségrégation, la plupart des Blancs ne peuvent répondre à cette question. Dans la deuxième édition de ce texte fondamental, Robin DiAngelo révèle les facteurs qui rendent cette question si difficile : une mauvaise éducation sur ce qu'est le racisme, des idéologies telles que l'individualisme et le colorblindness, la ségrégation et la croyance selon laquelle être complice du racisme, c'est être une personne immorale.
Ces facteurs contribuent à ce qu'elle appelle l'analphabétisme racial des Blancs. S'adressant en tant que personne blanche à d'autres personnes blanches, Mme DiAngelo guide le lecteur de manière claire et convaincante à travers une analyse de la socialisation des Blancs. En tissant des recherches, des analyses, des histoires, des images et des exemples familiers, elle fournit le cadre nécessaire au développement de l'alphabétisation raciale des Blancs.
Elle décrit comment la race façonne la vie des Blancs, explique ce qui rend le racisme si difficile à voir, identifie les modèles raciaux blancs courants et répond aux récits populaires qui s'efforcent de nier le racisme. Rédigé comme un aperçu accessible de l'identité blanche dans un cadre antiraciste, What Does It Mean to Be White ? est une ressource inestimable pour les membres de programmes et de groupes d'étude sur la diversité et la lutte contre le racisme, ainsi que pour les étudiants en sociologie, en psychologie, en éducation et dans d'autres disciplines.
Cette édition révisée comporte deux nouveaux chapitres, dont l'un sur le concept influent de fragilité blanche de DiAngelo. Rédigée pour être accessible tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du milieu universitaire, cette édition révisée comprend également des questions à débattre, un index et un glossaire.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)