Principes du comportement organisationnel : The Handbook of Evidence-Based Management (en anglais)

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Principes du comportement organisationnel : The Handbook of Evidence-Based Management (en anglais) (L. Pearce Craig)

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Titre original :

Principles of Organizational Behavior: The Handbook of Evidence-Based Management

Contenu du livre :

Découvrez de précieux conseils de gestion fondés sur les dernières recherches en matière de comportement organisationnel et industriel.

Dans la troisième édition récemment révisée de Handbook of Principles of Organizational Behavior : Indispensable Knowledge for Evidence-Based Management, Edwin A. Locke et Craig L. Pearce, spécialistes du comportement organisationnel de renommée mondiale, proposent une discussion complète et faisant autorité sur les bonnes pratiques de gestion fondées sur les preuves et les recherches les plus récentes en matière de psychologie organisationnelle et industrielle.

Dans ce livre, les auteurs présentent :

⬤ Des vidéos gratuites et téléchargeables liées à chaque chapitre.

⬤ Des interviews de cadres et d'auteurs, de nouveaux cas, des évaluations, des inventaires et des exercices.

⬤ Des chapitres mis à jour rédigés par des experts de renommée mondiale sur les sujets abordés.

Ressource indispensable pour les étudiants en ressources humaines, en comportement organisationnel, en psychologie industrielle, en administration publique et dans d'autres domaines connexes, le Handbook of Principles of Organizational Behavior (Manuel des principes du comportement organisationnel) aidera les étudiants et les professionnels qui recherchent les dernières orientations en matière de gestion fondées sur des données probantes.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781119828549
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché
Année de publication :2023
Nombre de pages :672

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Principes du comportement organisationnel : The Handbook of Evidence-Based Management (en anglais) - Principles of Organizational Behavior: The Handbook of Evidence-Based Management

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)