Avis des lecteurs
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 8 votes.
Titre original :
Share, Don't Take the Lead
Contenu du livre :
Share, Don't Take the Lead est un livre qui offre une perspective alternative sur le leadership. La philosophie du leadership partagé est simple : Le leadership ne découle pas uniquement de la position, de l'autorité ou de la hiérarchie.
Au contraire, le leadership peut être exercé par toute personne qui possède les meilleures connaissances ou compétences pour assumer le leadership nécessaire dans une situation donnée. Le leadership partagé est particulièrement pertinent, par exemple, dans les équipes autonomes où le leadership partagé peut être initié par n'importe quel membre de l'équipe à n'importe quel moment, en fonction des besoins du moment et des capacités des individus. Mais la notion de leadership partagé est également appropriée dans un contexte plus large.
Par exemple, une personne située plus bas dans la hiérarchie peut assurer le leadership si elle est la mieux qualifiée pour l'exercer. Le leadership partagé montre également comment les dirigeants hiérarchiques dotés d'une autorité formelle peuvent utiliser l'habilitation pour développer le leadership chez les autres. Ce livre raconte comment de nombreuses organisations pionnières ont utilisé le leadership partagé pour obtenir des performances élevées.
La notion de leadership partagé semble contredire bon nombre des idées fondamentales d'une gestion efficace et d'organisations performantes. Pourtant, les organisations qui "comprennent" et mettent en œuvre cette nouvelle approche puissante ont tendance à être plus innovantes et à surpasser leurs concurrents "récalcitrants". En fait, le leadership partagé est l'une des idées les plus importantes de ces dernières années dans le monde des affaires, comme en témoigne notre récent article sur le leadership partagé dans le Wall Street Journal.
Le leadership partagé peut permettre aux entreprises d'accroître leur productivité, leur qualité et leur flexibilité tout en relevant le défi de la compétitivité. Share the Lead fournit de nouvelles idées et informations sur la manière de repousser les limites de l'organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781623964757 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
