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Titre original :
Practice Principles: Career Theories and Models at Work
Contenu du livre :
Ce livre sur les principes de la pratique fournit aux praticiens du développement de carrière des principes théoriques à appliquer au quotidien. Il fait suite au livre populaire Career Theories and Models at Work : Ideas for Practice (Théories et modèles de carrière au travail : idées pour la pratique). Ce nouvel ouvrage comble une lacune dans le domaine en abordant les principes fondamentaux de la pratique professionnelle, en veillant à ce que les techniques utilisées par les praticiens soient étayées par une théorie réelle.
Les professionnels de l'orientation ont besoin d'être équipés et au fait des dernières théories et modèles contemporains dans ce domaine. Il est également important que les praticiens fassent des choix éclairés sur les approches et les stratégies qu'ils utilisent dans la pratique. Ce livre offre
Un guide pratique décrivant les principes fondamentaux que tout professionnel de l'orientation peut appliquer dans sa pratique Une référence que les professionnels de l'orientation peuvent utiliser pour améliorer leurs approches en matière d'interventions professionnelles Une ressource accessible qu'ils peuvent ajouter à leur boîte à outils ou utiliser comme manuel d'accompagnement de Career Theories and Models at Work : Ideas for Practice.
Publié en 2019, le livre original Career Theories and Models at Work : Ideas for Practice (Théories et modèles de carrière au travail : idées pour la pratique) comptait plus de 60 auteurs de neuf pays. Il a été traduit en quatre langues et a été largement utilisé au niveau national et international. Le nouveau livre sur les principes de pratique est basé sur une analyse des points de pratique dans les 43 chapitres de Career Theories and Models at Work : Ideas for Practice (Théories et modèles de carrière au travail : idées pour la pratique). Le nouveau livre aide les praticiens à retracer les idées de pratique jusqu'aux théories et modèles dont elles sont issues.
Practice Principles s'adresse aussi bien aux praticiens actuels qu'à ceux qui commencent à travailler dans ce domaine. Il s'agit d'une ressource primaire pratique qui permet d'acquérir des connaissances sur les principes fondamentaux du développement de carrière. En plus de s'adresser aux praticiens nouveaux et chevronnés, ce livre devrait être utilisé comme texte complémentaire pour les cours de premier et de deuxième cycle axés sur l'orientation professionnelle.
Ce livre sert à :
Faire progresser le domaine du développement de carrière en identifiant les principes de pratique qui recoupent de multiples théories et modèles internationaux Stimuler l'intérêt des professionnels du développement de carrière à lier leurs pratiques à des principes théoriques Mettre à jour les professionnels du développement de carrière sur les principes de pratique dérivés des théories et modèles contemporains du développement de carrière et de la gestion de carrière.
Le livre comprend 10 chapitres qui mettent en lumière les liens entre les principes fondamentaux de la pratique et les théories et modèles qui en sont à l'origine. Le chapitre d'introduction décrit l'importance des liens entre la théorie et la pratique pour la pratique contemporaine des carrières et décrit la méthodologie utilisée pour dériver les principes de pratique. Huit chapitres sont consacrés à la description détaillée de huit principes de pratique fondamentaux. Des exemples de points de pratique tirés des 43 chapitres de Career Theories and Models at Work : Ideas for Practice (Théories et modèles de carrière à l'œuvre : idées pour la pratique) sont intercalés dans les huit chapitres. Le dernier chapitre intègre les découvertes clés et les considérations futures pour améliorer les liens entre la théorie et la pratique.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781988066738 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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