Note :
Le livre « Shorter » d'Alex Soojung-Kim Pang explore le concept de réduction du temps de travail et les avantages potentiels d'une semaine de travail de quatre jours, en soulignant l'importance de repenser les pratiques de travail traditionnelles et les récits entourant la productivité. Il inclut des perspectives historiques, des cadres pratiques et des preuves provenant d'entreprises qui ont mis en place avec succès des semaines de travail plus courtes.
Avantages:Le livre est facile à utiliser et présente des idées utiles tirées de l'histoire et des pratiques de travail modernes. Les lecteurs apprécient sa pertinence par rapport aux discussions contemporaines sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la productivité et l'efficacité organisationnelle. L'auteur fournit des feuilles de route réalisables et des exemples d'entreprises innovantes qui ont adopté la semaine de travail réduite, ce qui en fait un guide pratique.
Inconvénients:Certains lecteurs trouveront peut-être que les idées présentées sont difficiles à mettre en œuvre dans des organisations plus traditionnelles ou plus grandes. La discussion sur les modalités de travail flexibles, comme la « stigmatisation de la flexibilité », pourrait également avoir moins d'écho dans les entreprises qui résistent au changement. En outre, le texte pourrait bénéficier d'études de cas plus variées, au-delà des petites et moyennes entreprises.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Shorter - How Working Less Will Revolutionise the Way Your Company Gets Things Done
Oubliez le vieux concept du 9-5. Partout dans le monde, des entreprises repensent la semaine de travail pour améliorer l'efficacité, la santé et le bonheur de leurs employés.
Un nombre croissant d'entreprises raccourcissent leur semaine de travail pour résoudre les problèmes de faible productivité, de mauvaise santé mentale et d'inégalité des chances au travail. Les travailleurs reçoivent toujours le même salaire pour une semaine de quatre jours et les résultats sont révolutionnaires.
Dans Shorter, Alex Pang, auteur de best-sellers, étudie ces entreprises pionnières où les managers signalent à leurs équipes qu'elles sont :
- Plus créatives dans la résolution des problèmes.
- Plus heureuses, moins stressées, moins anxieuses et moins sujettes à l'épuisement professionnel.
- Plus productives.
Pang révèle, étape par étape, comment ils ont procédé pour effectuer ces changements, les défis et les solutions et, plus important encore, comment vous pouvez faire de même.
| ISBN : | 9780241406786 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | How Working Less Will Revolutionise the Way Your Company Gets Things Done |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 320 |
Actuellement disponible, en stock.
