Private Pensions
Au cours des 25 dernières années, la couverture des retraites est passée principalement des régimes « traditionnels » à prestations définies (PD), dans lesquels les travailleurs accumulent des prestations en fonction de leurs années de service et de leurs revenus, aux régimes à cotisations définies (CD), dans lesquels les participants accumulent des soldes de retraite sur des comptes individuels.
Les régimes à cotisations définies offrent une plus grande transférabilité des prestations, mais transfèrent la responsabilité de l'épargne-retraite de l'employeur à l'employé. Cet ouvrage aborde les questions suivantes Quel est le pourcentage de travailleurs participant à des plans à cotisations définies et combien ont-ils épargné dans ces plans ? Quel montant les travailleurs sont-ils susceptibles d'avoir épargné dans des régimes à cotisations définies au cours de leur carrière et dans quelle mesure les décisions individuelles clés et les caractéristiques du régime influent-elles sur l'épargne ? Quelles options ont été récemment proposées pour accroître la couverture, la participation et l'épargne dans les plans à cotisations définies ? Le GAO a analysé les données de l'enquête de 2004 sur les finances des consommateurs (SCF) de la Réserve fédérale, la plus récente disponible, a utilisé un modèle de simulation informatique pour projeter les soldes des plans à cotisations définies au moment de la retraite, a examiné des études universitaires et a interrogé des experts.
Il s'agit d'un extrait et d'une version indexée.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)