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Titre original :
Switch: from telling to trusting with powerful leader conversations
Contenu du livre :
Votre style de leadership et de communication s'est-il adapté à l'évolution de la nature du travail ? Ou bien les méthodes traditionnelles limitent-elles vos résultats ?
Les nouvelles générations d'employés souhaitent partager leurs idées, s'impliquer et prendre part à la conversation.
Ils ont besoin d'une communication de confiance de la part de leurs dirigeants.
Pourtant, de nombreux dirigeants n'ont pas rattrapé leur retard et s'empêchent, ainsi que leurs équipes, d'avancer.
Ils privent ainsi leur entreprise des idées et des solutions qui pourraient la propulser vers l'avant.
Si vous voulez vous démarquer en tant que leader innovant, en encourageant l'appropriation et en renforçant l'engagement,.
Il est alors temps d'examiner votre style de communication.
Faire confiance, et non pas dire, est la voie à suivre.
À l'aide d'idées convaincantes et d'exemples pratiques tirés de nombreux leaders qui ont réussi, Switch vous guide en quatre étapes vers des conversations puissantes et empreintes de confiance qui renforceront les liens avec les employés et amélioreront votre leadership.
Comme du carburant pour fusée, ces étapes enflammeront votre impact et vos résultats.
Êtes-vous prêt à passer à l'action ?
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780648868903 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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