Note :
Le livre de Michael Albert, « No Bosses », présente une vision de l'économie socialiste ascendante par le biais de l'économie participative. Il met l'accent sur la démocratisation de l'économie sans planification centrale ni marchés et propose un échafaudage pour construire une économie participative, en encourageant l'expérimentation et l'adaptation. Le livre est accessible et incite les lecteurs à considérer les valeurs fondamentales d'une économie juste.
Avantages:Il est facile à lire et clarifie les concepts économiques, l'équité et la démocratie. Il propose une analyse détaillée et des idées pour créer une économie socialiste en se concentrant sur les valeurs fondamentales plutôt que sur des schémas prescrits. L'évaluation des critères subjectifs des différences de revenus est présentée comme gérable, et l'ouvrage encourage la réflexion critique sur le capitalisme.
Inconvénients:Bien que l'écriture soit claire, certains lecteurs la trouvent dense et uniforme, ce qui la rend moins attrayante. En outre, les critiques soutiennent que les concepts proposés peuvent être peu pratiques ou difficiles à mettre en œuvre, et il y a des inquiétudes quant aux implications de « Participatory Polity ». Certains dissidents considèrent que le contenu est répétitif ou manque d'originalité.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
No Bosses: A New Economy for a Better World
En donnant de l'espoir et une orientation pour soutenir l'engagement sur la voie du changement, No Bosses vise à gagner un nouveau monde. La vie sous le capitalisme.
Le déni débilitant rampant pour le plus grand nombre à côté de l'enrichissement ignoble de quelques-uns. Privation matérielle, déni et dénigrement. La dignité est souillée.
Dans son livre No Bosses, Michael Albert plaide pour la conception et l'organisation d'une nouvelle économie. La vision proposée s'appelle l'économie participative.
Elle met en avant l'autogestion, l'équité, la solidarité, la diversité et la durabilité. Elle élimine l'élitisme, l'arrogance, le mépris, l'autoritarisme, l'exploitation, la concurrence et l'homogénéisation.
No Bosses propose un patrimoine productif naturel et construit, l'autogestion par tous ceux qui travaillent, des revenus pour la durée, la pénibilité et le caractère onéreux des conditions d'un travail socialement valorisé, des emplois qui donnent à tous les acteurs économiques des moyens comparables et l'envie de participer aux décisions qui les concernent, et un processus appelé planification participative dans lequel le comportement bienveillant et la solidarité sont la monnaie de la réussite collective et individuelle.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)