Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre apporte une contribution significative à la compréhension de la gestion de la complexité dans les organisations, en présentant la théorie des processus réactifs complexes. Il s'adresse principalement aux universitaires et examine les limites des pratiques de gestion traditionnelles. Bien que loué pour sa profondeur et ses applications pratiques, certains lecteurs ont trouvé certains aspects des théories difficiles et ont demandé plus de clarté sur certains points.
Avantages:⬤ Profond dans sa portée et son ampleur, mais pratique dans ses applications.
⬤ Fournit des informations précieuses sur le changement organisationnel, les normes, les valeurs et les structures de pouvoir.
⬤ Stimulant pour les personnes impliquées dans le développement du leadership.
⬤ Clarifie des concepts complexes liés à la théorie du management.
⬤ Peut être trop académique pour certains lecteurs à la recherche d'outils pratiques immédiats.
⬤ Certaines sections sont difficiles et nécessitent une lecture attentive.
⬤ Certains lecteurs pourraient avoir du mal à accepter la remise en cause des conceptions traditionnelles du pouvoir et du management.
⬤ Absence d'une discussion plus approfondie sur les distinctions importantes dans la théorie.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Titre original :
Tools and Techniques of Leadership and Management: Meeting the Challenge of Complexity
Contenu du livre :
De nombreux ouvrages actuels sur les outils et les techniques de leadership et de gestion décrivent de longues listes à utiliser pour la prise de décision, la direction, le coaching et la gestion de projet. Ce livre adopte une approche totalement différente. Il conteste les affirmations selon lesquelles les outils et les techniques sont fondés sur des preuves et explique pourquoi les activités humaines de direction et de gestion ne peuvent tout simplement pas faire l'objet de preuves scientifiques et, par conséquent, pourquoi l'avenir à long terme des organisations est imprévisible.
Le livre entreprend une exploration critique de la nature même de ces outils et techniques ; il montre que s'ils peuvent conduire à une performance compétente, ils ne peuvent pas aller plus loin que la performance experte, car l'expertise implique d'aller au-delà des règles et des procédures. Ralph Stacey examine les nombreuses questions soulevées par cette nouvelle approche. Des questions telles que :
⬤ Comment appliquer cette nouvelle façon de penser ?
⬤ Quels sont les outils et les techniques pratiques qu'elle nous apporte ?
⬤ Quel est le rôle des dirigeants dans un monde imprévisible ?
⬤ Comment la complexité affecte-t-elle la façon dont les organisations sont structurées et fonctionnent ?
Ce livre sera utile aux étudiants qui suivent des cours et des modules traitant du leadership, de la prise de décision, du développement et du comportement organisationnels, ainsi qu'aux dirigeants professionnels et aux managers qui souhaitent développer leur propre compréhension et leurs propres techniques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780415531184 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 182 |
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