Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre une vue d'ensemble précieuse des systèmes complexes dans les organisations humaines, en intégrant les principes de la complexité aux idées de la psychanalyse et de la recherche comportementale. Bien que de nombreux lecteurs aient fait l'éloge de ses concepts et de ses lignes directrices pratiques, la qualité du formatage du livre électronique a été largement critiquée, ce qui a nui à l'expérience de lecture.
Avantages:⬤ Fournit une base solide sur les systèmes adaptatifs complexes
⬤ bien structuré et offre des lignes directrices pratiques utiles
⬤ perspicace et informatif
⬤ précieux pour les gestionnaires et les universitaires
⬤ application réfléchie de la théorie du chaos à la théorie de l'organisation.
⬤ Le formatage du livre électronique est de mauvaise qualité, ce qui rend la lecture difficile
⬤ le contenu répétitif peut devenir fastidieux
⬤ il pourrait être difficile à comprendre pour les non-experts
⬤ certains trouvent qu'il manque de solutions innovantes à la complexité.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Complexity and Creativity in Organizations
Contenu du livre :
Ce texte cherche à démontrer ce que signifie le leadership dans un environnement où le contrôle total n'est pas possible.
Expliquant ce que signifie l'auto-organisation dans les systèmes humains, il fournit un modèle d'organisation apprenante qui prend en compte les anxiétés de la vie réelle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781881052890 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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