Obtenir de meilleurs résultats : Comment libérer le potentiel de votre organisation

Note :   (4,8 sur 5)

Obtenir de meilleurs résultats : Comment libérer le potentiel de votre organisation (Gil Broza)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Deliver Better Results » de Gil Broza est un guide pratique axé sur la pensée systémique, la création de valeur et l'amélioration organisationnelle. Il propose des idées concrètes, un modèle flexible de changement et souligne l'importance de la collaboration et de la compréhension des contextes organisationnels uniques.

Avantages:

L'ouvrage est salué pour ses conseils pratiques, clairs et réalisables. Les lecteurs apprécient l'accent mis sur la pensée systémique et son applicabilité dans divers secteurs d'activité. Le modèle SQUARE d'évaluation et d'amélioration de la valeur ajoutée est particulièrement apprécié. De nombreuses critiques soulignent le style conversationnel de l'auteur, qui rend les concepts complexes plus accessibles. Le livre est considéré comme une référence utile pour les nouveaux professionnels et les professionnels chevronnés impliqués dans la transformation organisationnelle.

Inconvénients:

Certains lecteurs pourraient trouver que le livre ne fournit pas de solution universelle, ce qui peut être frustrant pour ceux qui recherchent des conseils plus normatifs. En outre, si de nombreux lecteurs ont trouvé l'ouvrage intéressant, quelques-uns ont noté que l'étendue des sujets abordés pouvait se traduire par un manque de profondeur dans certains domaines.

(basé sur 27 avis de lecteurs)

Titre original :

Deliver Better Results: How to Unlock Your Organization's Potential

Contenu du livre :

Leader : voici votre feuille de route pratique pour atteindre l'excellence en matière de développement.

Votre équipe de développement travaille dur et remporte quelques succès. Mais les résultats pour les clients sont faibles, les livraisons prennent trop de temps, les changements sont difficiles et coûteux, et l'équipe est frustrée. L'entreprise n'est jamais satisfaite et vous n'arrivez jamais à vous détendre.

Vous avez essayé d'améliorer les résultats en utilisant des cadres Agile, des processus Big Tech, la responsabilisation de l'équipe et des outils et techniques modernes. Pourtant, les améliorations réelles ont été limitées, lentes ou insoutenables.

Ce livre est fait pour vous. Vous y découvrirez Une image complète de ce qu'il faut pour apporter une amélioration significative, efficace et durable 10 stratégies séquentielles, incrémentales et holistiques pour optimiser la création de valeur Comment mettre en œuvre ces stratégies dans votre organisation, qu'elle soit orientée produit ou projet, traditionnelle, agile ou hybride, à équipe unique ou à grande échelle Une évaluation facile, agnostique des processus et non technique qui vous montrera quelles stratégies utiliser maintenant.

Pour vous aider à appliquer l'ensemble dans votre contexte, le livre comprend également : Des dizaines d'exemples concrets et une étude de cas complète Des conseils en langage clair sur le leadership axé sur les personnes, l'état d'esprit et la pensée systémique Des questions de discussion de groupe pour les dirigeants Des résumés et des questionnaires d'auto-évaluation téléchargeables

Ce livre ne contient pas d'idéalisme, de dogmes, de prescriptions ou de formules magiques. Procurez-vous ce guide pratique dès maintenant et commencez à obtenir de meilleurs résultats.

« Il s'agit d'une ressource inestimable pour les dirigeants qui cherchent à favoriser une culture positive et à constituer des équipes de développement de produits solides et efficaces. « Alon Sabi, responsable de l'ingénierie

« Ses idées en font un outil qui change la donne. « Dinah Davis, vice-présidente de la R&D

« Ce livre illustre et explique en détail comment mettre en œuvre un système humain complet dans un contexte complexe plus vaste. « Malene Krohn, responsable de l'excellence en matière de développement de produits

« Il s'agit d'un changement rafraîchissant par rapport aux approches normatives. « Steve Rogalsky, vice-président chargé des produits

« Il transformera la façon dont vous abordez votre rôle. « TK Balaji, CIO

Autres informations sur le livre :

ISBN :9780988001671
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Broché
Année de publication :2024
Nombre de pages :260

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)