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Titre original :
Globalizing Human Resource Management
Contenu du livre :
Cette nouvelle édition de Globalizing Human Resource Management examine les questions stratégiques et mondiales de la gestion des ressources humaines en montrant comment les organisations abordent les compromis entre l'intégration mondiale et la réactivité locale. Sparrow, Brewster et Chung discutent des différentes méthodes de gestion des talents à l'échelle mondiale et de l'image de marque de l'employeur, et concluent par une approche multidimensionnelle de la gestion des ressources humaines.
La deuxième édition comprend :
⬤ Des analyses actualisées de la gestion des talents, de l'image de marque de l'employeur et de l'externalisation de la GRH.
⬤ Des analyses actualisées de la gestion des talents, de la marque employeur et de l'externalisation de la GRH.
⬤ Une exploration de l'impact du management stratégique sur les ressources humaines ainsi que des dernières recherches dans d'autres domaines, tels que les opérations, le marketing et la géographie économique.
En complément des textes traditionnels sur la GRH internationale, cet ouvrage est idéal pour tout étudiant intéressé par les logiques stratégiques actuelles poursuivies par la fonction RH aujourd'hui.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781138950696 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 298 |
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