Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Diana Jones propose une exploration approfondie du leadership, en se concentrant sur l'importance de la conscience de soi, de l'intelligence émotionnelle et des aspects personnels de la fonction de leader. Il fournit des idées pratiques, des études de cas et des outils pour le développement personnel et professionnel, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants actuels et futurs.
Avantages:Le livre est salué pour ses conseils pratiques, ses idées profondes et son style engageant. Les lecteurs apprécient l'accent mis sur l'intelligence émotionnelle et la conscience de soi dans le leadership, ainsi que l'utilisation d'exemples de la vie réelle et d'études de cas. Le livre est décrit comme transformateur et pertinent pour divers contextes de leadership, encourageant les lecteurs à cultiver leur présence authentique et à comprendre les interrelations dans le leadership.
Inconvénients:Bien que le livre soit bien accueilli, certains lecteurs pourraient trouver le concept de « présence » difficile à définir ou à développer. En outre, on peut craindre que les nuances du contenu ne trouvent pas d'écho chez tout le monde, en particulier chez ceux qui ne sont pas familiarisés avec les théories ou les pratiques du leadership.
(basé sur 26 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership Material: How Personal Experience Shapes Executive Presence
Contenu du livre :
Comment devient-on influent ? Quelles sont les qualités qui font que les gens sont attirés par vous ? Et comment les développer ?
L'expérience personnelle est la matière première pour construire la présence d'un dirigeant.
Considérés comme "sensibles", intangibles et invisibles, la plupart des dirigeants séparent leur vie personnelle de leur vie professionnelle. Diana Jones, coach pour cadres, affirme que ce n'est pas judicieux. En fait, le "côté doux" du leadership - l'empathie, la compassion et la communication authentique dérivée de l'expérience personnelle - est à la fois puissant et essentiel pour améliorer la présence des dirigeants, influencer les autres et obtenir des résultats.
Au travers d'histoires et d'exemples convaincants tirés des séances de coaching de Jones, les lecteurs apprendront comment apporter des changements comportementaux durables qui produiront de meilleurs résultats commerciaux et créeront un alignement au sein de groupes disparates en utilisant l'empathie et le langage du leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781857886887 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 240 |
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