Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de Diana Jones offre une nouvelle perspective sur le leadership, en mettant l'accent sur l'importance de l'expérience personnelle et de l'intelligence émotionnelle dans l'efficacité du leadership. Il combine des idées pratiques, des histoires personnelles et des études de cas, ce qui le rend accessible et relatable pour les dirigeants actuels et ceux qui aspirent à le devenir. Les lecteurs le trouvent transformateur, encourageant une meilleure compréhension de soi et des autres dans les rôles de leadership.
Avantages:Le livre est très apprécié pour ses idées pratiques, ses histoires personnelles racontables et son style d'écriture captivant. Les lecteurs apprécient l'accent mis sur l'intelligence émotionnelle et l'importance de la conscience de soi dans le leadership. Beaucoup ont trouvé les études de cas et les exercices pratiques utiles et applicables, ce qui en fait une ressource précieuse pour le développement personnel et les discussions d'équipe. Ce livre est considéré comme un outil de transformation pour ceux qui cherchent à améliorer leurs compétences en matière de leadership.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver certains concepts difficiles à saisir ou à mettre en œuvre. Les personnes à la recherche d'une approche strictement académique pourraient également s'attendre à une analyse théorique plus approfondie. Quelques critiques suggèrent que la présence en tant que concept peut être difficile à définir et à intégrer.
(basé sur 26 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership Material: How Personal Experience Shapes Executive Presence
Contenu du livre :
Comment devient-on influent ? Quelles sont les qualités qui font que les gens sont attirés par vous ? Et comment les développer ?
L'expérience personnelle est la matière première pour construire la présence d'un dirigeant.
Considérés comme "sensibles", intangibles et invisibles, la plupart des dirigeants séparent leur vie personnelle de leur vie professionnelle. Diana Jones, coach pour cadres, affirme que ce n'est pas judicieux. En fait, le "côté doux" du leadership - l'empathie, la compassion et la communication authentique dérivée de l'expérience personnelle - est à la fois puissant et essentiel pour améliorer la présence des dirigeants, influencer les autres et obtenir des résultats.
Au travers d'histoires et d'exemples convaincants tirés des séances de coaching de Jones, les lecteurs apprendront comment apporter des changements comportementaux durables qui produiront de meilleurs résultats commerciaux et créeront un alignement au sein de groupes disparates en utilisant l'empathie et le langage du leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781473696051 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 240 |
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