Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Eat, Sleep, Innovate » (Manger, dormir, innover) fournit des informations pratiques sur la manière de favoriser une culture de l'innovation au sein des organisations. Il souligne l'importance de comportements tels que la curiosité, la collaboration et la responsabilisation, tout en proposant des cadres, des outils et des études de cas pour faciliter la transformation organisationnelle.
Avantages:L'ouvrage est bien écrit et captivant ; il contient des outils et des cadres pratiques, propose des histoires et des idées captivantes et présente des concepts utiles tels que les BEAN (behavior enablers - facilitateurs de comportement). Le style d'écriture est agréable et incorpore de l'humour. Il est vivement recommandé à toute personne intéressée par l'innovation.
Inconvénients:Certains lecteurs n'aiment pas les acronymes inventés, tels que « BEAN », même s'ils reconnaissent que cela peut être utile à d'autres. Quelques-uns peuvent trouver que certains concepts ne sont pas tout à fait nouveaux, mais dans l'ensemble, les critiques suggèrent peu d'inconvénients.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Eat, Sleep, Innovate: How to Make Creativity an Everyday Habit Inside Your Organization
Contenu du livre :
Dans ce livre fascinant, l'expert en innovation Scott Anthony et son impressionnante équipe de coauteurs s'appuient sur des recherches révolutionnaires dans le domaine des sciences du comportement et fournissent un manuel de jeu unique en son genre pour permettre aux individus et aux équipes d'être les plus curieux et les plus créatifs possible, chaque jour. L'auteur applique à l'innovation les résultats d'une recherche révolutionnaire sur les habitudes.
Une liste complète de pratiques innovantes et d'astuces provenant d'entreprises du monde entier - d'Amazon et Google à l'Armée du Salut, en passant par les petites entreprises et les banques. Bien documenté et riche en études de cas.
Fournit des conseils sur la façon dont les dirigeants peuvent créer leurs propres nudges et hacks comportementaux pour amener leurs équipes à être plus innovantes. Public : Les managers chargés des efforts d'innovation et leurs équipes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633698376 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 272 |
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