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Mastering Leadership: A Vital Resource for Health Care Organizations
Les défis auxquels est confronté le secteur des soins de santé sont d'une portée, d'un nombre et d'une ampleur inégalés. Les réalignements organisationnels des systèmes de soins de santé, l'incertitude quant à l'évolution et à l'impact de la législation, le vieillissement de la population et l'évolution des besoins cliniques, l'évolution rapide des technologies de gestion de l'information, le tout combiné à la pression pour établir des systèmes fiables de gestion de la qualité, ont créé un environnement sans précédent pour les responsables des soins de santé à tous les niveaux du système. Maîtriser le leadership : A Vital Resource for Health Care Organizations définit et clarifie les défis extraordinaires auxquels les dirigeants du secteur de la santé sont confrontés et continueront de l'être dans les années à venir. Ce texte propose un modèle de leadership qui permet aux cadres de diriger leurs organisations dans le labyrinthe d'incertitudes créé par les changements législatifs, économiques, démographiques, cliniques, politiques et de gestion de l'information. Grâce aux contributions d'universitaires et d'experts de premier plan dans ce domaine, les auteurs démontrent habilement comment les exigences transformationnelles du leadership peuvent être efficacement intégrées aux nécessités transactionnelles et opérationnelles de la gestion.
Caractéristiques principales : - Utilise le cadre des valeurs concurrentes pour guider les dirigeants vers une aptitude à assimiler le développement d'une vision, la planification stratégique et la gestion opérationnelle. - Les auteurs principaux ont une grande expérience professionnelle et universitaire, ayant été à la fois cadres dans le secteur de la santé et responsables de programmes d'études supérieures en pleine expansion dans le domaine des affaires, de la gestion et du leadership. - Organisé en quatre sections distinctes : la concurrence et l'engagement.
Communication et collaboration.
Communauté et crédibilité.
ainsi que la coordination et le respect des règles.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)