Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que « The Three Levels of Leadership » de James Scouller est un livre perspicace et pratique sur le leadership, loué pour son intégration des différentes théories du leadership et pour l'accent mis sur les dimensions psychologiques internes du leadership. Il fournit un cadre structuré qui englobe le leadership public, privé et personnel, en soulignant l'importance de la maîtrise de soi et de l'authenticité pour un leadership efficace. Les lecteurs recommandent ce livre pour son style d'écriture clair et succinct, son aspect pratique et son contenu exploitable.
Avantages:⬤ Intègre différents styles et théories de leadership
⬤ fournit des définitions claires et un cadre structuré
⬤ met l'accent sur la maîtrise de soi et le développement personnel
⬤ des outils pratiques et des idées pour les leaders en herbe et expérimentés
⬤ un style d'écriture succinct et engageant
⬤ bien documenté avec des références précieuses
⬤ offre une perspective moderne sur le leadership.
⬤ Certains lecteurs estiment que l'accent mis sur la « présence » et les qualités personnelles peut faire oublier les défenses nécessaires contre les pairs égoïstes
⬤ certains concepts peuvent mettre mal à l'aise car ils incitent à l'introspection
⬤ la densité des informations dans certaines parties peut nécessiter une lecture attentive.
(basé sur 50 avis de lecteurs)
Titre original :
The Three Levels of Leadership: How to Develop Your Leadership Presence, Knowhow and Skill
Contenu du livre :
Un guide révolutionnaire sur le leadership écrit par un auteur qui a été PDG et qui accompagne aujourd'hui des chefs d'entreprise. Le premier guide sur le leadership à se concentrer sur les clés psychologiques de la réussite du leadership.
Dans toute la littérature récente sur les compétences et les techniques de leadership, un élément a toujours été absent : la psychologie du dirigeant. Pour la première fois, ce livre présente un modèle compact mais complet de leadership réussi, basé sur une compréhension psychologique des défis et des blocages intérieurs cachés auxquels sont confrontés tous les dirigeants. S'appuyant sur de nombreuses années d'expérience, d'abord en tant que chef d'entreprise, puis, plus récemment, en tant que coach de dirigeants, l'auteur a développé deux nouveaux modèles révolutionnaires.
Le premier décrit les trois niveaux de leadership. L'autre explique la psyché humaine et comment parvenir à la maîtrise de soi.
Nombreux sont ceux qui prétendent que les qualités de leadership sont innées et ne s'apprennent pas. Ce livre détruit ce mythe et montre comment tous les leaders en herbe peuvent relever le défi. James Scouller est un coach accrédité et partenaire de The Scouller Partnership, un cabinet de coaching pour cadres au Royaume-Uni.
Il a été directeur général d'entreprises internationales pendant 11 ans avant de devenir coach professionnel en 2004. Il est titulaire de deux diplômes d'études supérieures en coaching et a suivi une formation en psychologie appliquée à l'Institut de psychosynthèse de Londres.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781852526818 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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