Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre de précieuses informations sur l'innovation en matière de modèles d'entreprise et s'adresse aussi bien aux dirigeants d'entreprise qu'aux étudiants désireux de comprendre la dynamique du marché. Il remet en question les idées reçues et met l'accent sur la complexité de la mise en œuvre de nouveaux modèles d'entreprise dans des sociétés établies. Bien qu'il soit loué pour son contenu stimulant et ses exemples pratiques, certains critiques ont noté qu'il pouvait être trop théorique dans certaines parties.
Avantages:⬤ Fournit des informations précieuses sur l'innovation des modèles d'entreprise
⬤ encourage la pensée critique
⬤ présente de nombreuses études de cas bien documentées
⬤ établit un bon équilibre entre la recherche académique et les conseils pratiques
⬤ accessible et facile à lire
⬤ pertinent pour les praticiens et les étudiants
⬤ offre une approche axée sur les solutions.
⬤ Certaines parties sont répétitives
⬤ peut être trop théorique pour certains lecteurs
⬤ demande de la réflexion, ce qui peut ne pas convenir à tout le monde.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Titre original :
Game-Changing Strategies: How to Create New Market Space in Established Industries by Breaking the Rules
Contenu du livre :
Game-Changing Strategies explique les raisons de cette énigme et présente des idées pratiques sur la manière dont les entreprises établies pourraient non seulement découvrir de nouveaux modèles d'entreprise radicaux, mais aussi les développer à côté de leurs modèles d'entreprise existants.
Le défi pour les entreprises établies n'est pas la découverte d'un nouveau modèle d'entreprise ? le véritable défi est de savoir comment faire coexister deux modèles d'entreprise. Ce livre offre des conseils sur la manière dont les entreprises établies peuvent mettre en œuvre des structures et des processus qui rendent le nouveau modèle d'entreprise moins conflictuel et plus acceptable pour l'entreprise existante.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470276877 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 258 |
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