Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Work Rules ! » de Laszlo Bock offre un aperçu approfondi de l'approche de Google en matière de gestion du personnel, illustrant diverses stratégies et philosophies qui ont contribué au succès de l'entreprise dans la gestion de sa main-d'œuvre. Il donne un aperçu de l'efficacité du recrutement, de l'évaluation des performances, de la culture du lieu de travail et du bien-être des employés. Si l'ouvrage est salué pour son contenu exploitable et son style attrayant, certains lecteurs notent son ton autopromotionnel et ses limites pour les petites entreprises.
Avantages:⬤ Exploration perspicace des stratégies uniques de Google en matière d'opérations humaines.
⬤ Offre de nombreuses idées concrètes et stimulantes pour les managers et les professionnels des ressources humaines.
⬤ Un style d'écriture engageant et de nombreux exemples pratiques.
⬤ Encourage l'expérimentation et la transparence dans les pratiques sur le lieu de travail.
⬤ Fournit une approche des pratiques RH basée sur les données.
⬤ Le livre peut être perçu comme une auto-promotion de Google.
⬤ Certains contenus peuvent ne pas s'appliquer aux entreprises plus petites ou moins riches.
⬤ Des sections longues et parfois répétitives.
⬤ L'accessibilité limitée des graphiques dans l'édition Kindle peut frustrer certains lecteurs.
(basé sur 572 avis de lecteurs)
Titre original :
Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead
Contenu du livre :
Le chef visionnaire de l'équipe innovante de Google, People Operations, livre une enquête révolutionnaire sur la philosophie du travail, ainsi qu'un plan pour attirer les talents les plus spectaculaires dans votre entreprise et s'assurer de leur réussite.
"Nous passons plus de temps à travailler qu'à faire quoi que ce soit d'autre dans la vie. Il n'est pas normal que l'expérience du travail soit si démotivante et déshumanisante". C'est ce qu'affirme Laszlo Bock, ancien responsable des opérations humaines de l'entreprise qui a transformé la façon dont le monde interagit avec la connaissance.
Cette idée est au cœur de Work Rules, un manifeste convaincant et étonnamment ludique qui propose notamment les leçons suivantes : ⬤ Supprimez le pouvoir des managers sur le travail.
⬤ Supprimez le pouvoir des managers sur les employés.
⬤ Apprenez de vos meilleurs employés - et de vos pires.
⬤ Embauchez uniquement des personnes plus intelligentes que vous, quel que soit le temps nécessaire pour les trouver.
⬤ Payer injustement (c'est plus juste !)
⬤ Ne vous fiez pas à votre instinct : Utilisez les données pour prédire et façonner l'avenir.
⬤ Ne vous fiez pas à votre instinct : utilisez les données pour prédire et façonner l'avenir.
⬤ Si vous vous sentez à l'aise avec le degré de liberté que vous avez accordé à vos employés, c'est que vous n'êtes pas allé assez loin.
S'appuyant sur les dernières recherches en économie comportementale et sur une connaissance approfondie de la psychologie humaine, Work Rules ! fournit également des exemples pédagogiques tirés de divers secteurs d'activité, y compris des entreprises louées qui se révèlent être des lieux de travail hideux et des entreprises peu connues qui obtiennent des résultats spectaculaires en valorisant et en écoutant leurs employés. M. Bock nous fait pénétrer dans l'une des entreprises les plus explosives de l'histoire pour nous révéler pourquoi Google est constamment considéré comme l'un des meilleurs lieux de travail au monde, en distillant 15 années de recherche et de développement intensifs sur les travailleurs en principes faciles à mettre en œuvre, qu'il s'agisse d'une équipe d'une personne ou d'une équipe de plusieurs milliers de personnes.
Work Rules ! montre comment trouver un équilibre entre créativité et structure, pour un succès qui se mesure aussi bien en termes de qualité de vie que de parts de marché. Lisez-le pour construire une meilleure entreprise de l'intérieur plutôt que d'en haut.
Lisez-le pour retrouver la joie de faire ce que vous faites.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781455554812 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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