Les règles du travail : Des idées venues de l'intérieur de Google qui transformeront votre façon de vivre et de diriger

Avis des lecteurs

Résumé:

Les commentaires sur « Work Rules ! » de Laszlo Bock soulignent l'examen perspicace des opérations humaines de Google, offrant des leçons précieuses sur la gestion des employés, les pratiques d'embauche et les évaluations des performances. De nombreux lecteurs ont trouvé le livre inspirant et applicable à divers secteurs, malgré quelques critiques concernant le contenu répétitif et l'autopromotion de Google. Dans l'ensemble, ce livre est considéré comme une ressource pour les professionnels des ressources humaines et les managers qui cherchent à améliorer la culture du lieu de travail.

Avantages:

⬤ Fournit des informations précieuses sur les pratiques efficaces de Google en matière de gestion des ressources humaines.
⬤ Des idées inspirantes et applicables pour les managers et les professionnels des ressources humaines.
⬤ Encourage la transparence, l'amélioration continue et le bien-être des employés.
⬤ Inclut des exemples pratiques et des recommandations fondées sur des preuves.
⬤ Peut être utile à différents publics, y compris les étudiants et les professionnels des ressources humaines et de la gestion.

Inconvénients:

⬤ Certains contenus sont considérés comme répétitifs ou trop promotionnels pour Google.
⬤ La longueur des chapitres peut sembler décourageante pour certains lecteurs.
⬤ Certaines pratiques peuvent ne pas être facilement applicables à des entreprises plus petites ou moins riches.
⬤ Certains lecteurs ont noté que les sections pouvaient être ennuyeuses si l'on ne s'intéresse pas aux RH ou à la gestion.

(basé sur 572 avis de lecteurs)

Titre original :

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Contenu du livre :

Le chef visionnaire de l'équipe innovante de Google, People Operations, livre une enquête révolutionnaire sur la philosophie du travail, ainsi qu'un plan pour attirer les talents les plus spectaculaires dans votre entreprise et s'assurer de leur réussite.

"Nous passons plus de temps à travailler qu'à faire quoi que ce soit d'autre dans la vie. Il n'est pas normal que l'expérience du travail soit si démotivante et déshumanisante". C'est ce qu'affirme Laszlo Bock, ancien responsable des opérations humaines de l'entreprise qui a transformé la façon dont le monde interagit avec la connaissance.

Cette idée est au cœur de Work Rules, un manifeste convaincant et étonnamment ludique qui propose notamment les leçons suivantes :

⬤ Supprimez le pouvoir des managers sur les employés.

⬤ Apprenez de vos meilleurs employés - et de vos pires.

⬤ Embauchez uniquement des personnes plus intelligentes que vous, quel que soit le temps nécessaire pour les trouver.

⬤ Payer injustement (c'est plus juste)

⬤ Ne vous fiez pas à votre instinct : Utilisez les données pour prédire et façonner l'avenir.

⬤ Ne vous fiez pas à votre instinct : utilisez les données pour prédire et façonner l'avenir.

⬤ Si vous vous sentez à l'aise avec le degré de liberté que vous avez accordé à vos employés, c'est que vous n'êtes pas allé assez loin.

S'appuyant sur les dernières recherches en matière d'économie comportementale et sur une connaissance approfondie de la psychologie humaine, Work Rules fournit également des exemples pédagogiques tirés d'un large éventail de secteurs d'activité, y compris des entreprises louées qui se révèlent être des lieux de travail hideux et des entreprises peu connues qui obtiennent des résultats spectaculaires en valorisant et en écoutant leurs employés. M. Bock nous fait pénétrer dans l'une des entreprises les plus explosives de l'histoire pour nous révéler pourquoi Google est constamment considéré comme l'un des meilleurs lieux de travail au monde, en distillant 15 années de recherche et de développement intensifs sur les travailleurs en principes faciles à mettre en œuvre, qu'il s'agisse d'une équipe d'une personne ou d'une équipe de plusieurs milliers de personnes.

Work Rules montre comment trouver un équilibre entre créativité et structure, pour un succès qui se mesure aussi bien en termes de qualité de vie que de parts de marché. Lisez-le pour construire une meilleure entreprise de l'intérieur plutôt que d'en haut.

Lisez-le pour retrouver la joie de faire ce que vous faites.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781455554799
• Auteur : Laszlo Bock
• Éditeur : Twelve
• Reliure : Relié