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Titre original :
Organizations as Wrongdoers: From Ontology to Morality
Contenu du livre :
Les organisations commettent des fautes morales. Les États mènent des guerres injustes, les entreprises échappent à l'impôt, les organisations caritatives détournent des fonds. Nos réponses sociales, politiques et juridiques ont besoin d'être guidées. Nous devons savoir à quoi nous répondons et comment nous devons le faire. Nous avons besoin d'une théorie métaphysique et morale des organisations fautives.
Ce livre propose une nouvelle théorie de ce type, en accordant une attention particulière aux questions qui n'ont pas été suffisamment explorées dans les débats existants. Ces questions sont les suivantes : où se situent les organisations en tant qu'objets matériels dans le monde naturel ? Quelle est la relation métaphysique entre les organisations et leurs membres ? Les organisations peuvent-elles être blâmées pour leurs attitudes et leurs traits de caractère, ainsi que pour leurs actions ? Qu'en est-il des sentiments de culpabilité, de remords et de honte ? Les organisations peuvent-elles ressentir ces émotions et pourquoi cela est-il important ? Comment et pourquoi les membres sont-ils impliqués dans les torts des organisations ? Comment les coûts de réparation des organisations devraient-ils être répartis entre les membres ?
Ce livre apporte des réponses provocantes à ces questions. Il soutient que les organisations sont des objets matériels dont les êtres humains sont les parties matérielles - tout comme une pizza est un objet matériel dont les tranches sont des parties matérielles. Cette image nous aide à donner un sens à la culpabilité des organisations, y compris la culpabilité pour les actions, les attitudes et les traits de caractère au niveau de l'organisation. De plus, les organisations peuvent avoir une conscience morale d'elles-mêmes - une composante essentielle de la culpabilité, du remords et de la honte. Les membres peuvent être impliqués dans les actions des organisations de nombreuses façons - et, selon nous, le niveau d'implication des membres devrait déterminer leur part du fardeau réparateur des organisations.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780192870438 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2023 |
| Nombre de pages : | 208 |
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