Avis des lecteurs
Résumé:The New Leadership Literacies » de Bob Johansen explore les compétences essentielles pour les futurs dirigeants dans un monde incertain et en évolution rapide. L'ouvrage identifie cinq compétences clés nécessaires à un leadership efficace : prévoir l'avenir, faire face à la peur, diriger des organisations décentralisées, maintenir une présence sans présence physique et générer de l'énergie positive. Si de nombreux lecteurs trouvent les idées précieuses et stimulantes, certains reprochent à l'ouvrage d'être moins applicable à ceux qui ne sont pas déjà au fait des tendances actuelles.
Avantages:⬤ Offre un cadre complet pour le leadership dans un monde VUCA (volatile, incertain, complexe et ambigu).
⬤ Fournit des conseils pratiques et des idées intéressantes pour les dirigeants actuels et ceux qui aspirent à le devenir.
⬤ Encourage la réflexion prospective et l'adaptabilité dans le leadership.
⬤ S'intègre bien aux travaux antérieurs de Johansen pour une compréhension plus approfondie.
⬤ Un style d'écriture engageant qui incite à la réflexion et à la discussion.
⬤ Certains concepts peuvent sembler futuristes ou peu pratiques pour une application immédiate.
⬤ Les lecteurs déjà au fait des tendances contemporaines peuvent trouver ce livre redondant ou moins utile.
⬤ Les idées peuvent être difficiles à saisir sans une connaissance préalable des concepts de leadership.
⬤ Certaines critiques suggèrent qu'il simplifie à l'excès la complexité des différences générationnelles en matière de leadership.
(basé sur 29 avis de lecteurs)
Titre original :
The New Leadership Literacies: Thriving in a Future of Extreme Disruption and Distributed Everything
Contenu du livre :
Au cours de la prochaine décennie, le monde connecté d'aujourd'hui le sera de plus en plus. Tout ce qui peut être distribué le sera : la main-d'œuvre, les organisations, les réseaux d'approvisionnement, etc. Les pratiques usées des organisations centralisées deviendront fragiles dans un avenir où l'autorité sera radicalement décentralisée. Les hiérarchies rigides céderont la place à des structures liquides. La plupart des dirigeants - et des organisations - ne sont pas prêts pour cet avenir. Êtes-vous prêts ?
Il est trop tard pour rattraper le retard, mais c'est le moment idéal pour faire un bond en avant. Bob Johansen, futurologue de renom, va au-delà des aptitudes et des compétences pour proposer cinq nouvelles connaissances en matière de leadership - combinaisons de disciplines, de pratiques et de visions du monde - qui seront nécessaires pour prospérer dans un monde VUCA caractérisé par une volatilité, une incertitude, une complexité et une ambiguïté croissantes. Ce livre montre comment (1) prévoir les futurs probables afin de pouvoir "regarder en arrière" et s'assurer que l'on est prêt dès maintenant pour les changements à venir, (2) utiliser des espaces de jeu à faible risque pour travailler sur ses préoccupations concernant l'avenir et affiner ses compétences de leadership, (3) diriger des organisations en mutation où l'on ne peut pas se contenter de dire aux gens ce qu'ils doivent faire, (4) être une présence dynamique même quand on n'est pas là en personne, et (5) garder son énergie personnelle élevée et transmettre cette énergie dans toute l'organisation.
Ce livre visionnaire fournit une description vivante du profil de talent idéal pour les futurs dirigeants. Il s'adresse aux dirigeants actuels, aux étoiles montantes et aux aspirants dirigeants, aux découvreurs de talents à la recherche de dirigeants et aux coachs exécutifs qui souhaitent avoir une vision nouvelle de la manière dont les dirigeants devront se préparer. Pour nous préparer à cet avenir, nous aurons tous besoin de nouvelles compétences en matière de leadership.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781626569614 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 192 |
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