Note :
Le livre « True North Groups : A Powerful Path to Personal and Leadership Development » de Bill George et Doug Baker offre un guide complet pour la formation de groupes soutenus par des pairs et destinés à l'épanouissement personnel et au développement du leadership. Bien que la méthodologie soit louée pour sa simplicité et son efficacité, les lecteurs ont noté la nécessité d'un engagement et d'une vulnérabilité de la part des participants, soulignant sa nature intense. Certains ont trouvé qu'elle ne répondait pas à leurs attentes en matière d'encadrement de groupes plus larges.
Avantages:Le livre propose une méthodologie simple, étape par étape, pour former des groupes de croissance personnelle. Il est facile à utiliser, offre des conseils pratiques, inclut des histoires captivantes et est approuvé par des utilisateurs qui ont connu le succès dans des groupes similaires. Il est considéré comme particulièrement utile pour ceux qui se consacrent à un travail personnel approfondi et à la connaissance de soi.
Inconvénients:Certains lecteurs ont estimé que le contenu était trop spécifique et ne s'appliquait pas à la direction de groupes en général. Le processus de formation des groupes peut s'avérer difficile et tous les individus ne sont pas forcément adaptés à la nature intense et vulnérable des groupes True North. En outre, certains ont exprimé le souhait d'être davantage soutenus par les auteurs dans la mise en place des groupes.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
True North Groups: A Powerful Path to Personal and Leadership Development
S'épanouir en tant que leader et en tant que personne.
Les défis auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui sont si importants que nous ne pouvons pas compter entièrement sur nous-mêmes, nos communautés ou nos organisations pour nous soutenir et nous aider à rester sur la bonne voie. Nous avons besoin d'un petit groupe de personnes avec lesquelles nous pouvons avoir des discussions approfondies et partager intimement les choses les plus importantes de notre vie - notre bonheur et notre tristesse, nos espoirs et nos craintes, nos croyances et nos convictions. Depuis trente-cinq ans, Bill George et Doug Baker ont trouvé la réponse dans ce qu'ils appellent les "groupes True North".
"À différents moments", écrivent George et Baker, "un groupe True North fonctionnera comme un nourricier, une tige de mise à la terre, un diseur de vérité et un miroir. À d'autres moments, le groupe joue le rôle de challenger ou d'inspirateur. Lorsque les gens sont en proie à des doutes sur eux-mêmes, le groupe les aide à renforcer leur courage et leur capacité à faire face à la situation".
S'appuyant sur des recherches récentes en psychologie et en sociologie, George et Baker expliquent pourquoi les groupes True North sont si importants pour nous aider à développer la conscience de soi, la compassion, l'intelligence émotionnelle et l'authenticité nécessaires pour être des êtres humains inspirés et des leaders inspirants. Ils couvrent tous les détails, depuis le choix des membres, l'établissement de normes et la gestion des conflits jusqu'à l'évaluation des progrès et la décision de restructurer le groupe. True North Groups fournit une foule de ressources pratiques, y compris des suggestions de sujets pour les douze premières réunions, des conseils sur l'animation de groupes, des techniques pour évaluer la satisfaction du groupe, et bien plus encore.
Pour les millions de personnes qui cherchent à donner plus de sens et d'intimité à leur vie, ce livre les aidera à grandir en tant que leaders et en tant que personnes - et à garder le cap vers leur True North.
Éloge des "Groupes True North".
"La création d'une communauté intime dans un monde impersonnel aide les leaders accomplis et inspirants à tracer leur route et à la suivre. Dans True North Groups, Bill George et Doug Baker partagent les leçons durables qui les ont guidés dans leurs domaines de prédilection et leurs vies épanouies.
--Rosabeth Moss Kanter, Ernest L. Arbuckle Professor of Business Administration, Harvard Business School, et auteur de Confidence et SuperCorp.
"L'épidémie d'isolement social est un grave défi, car les recherches montrent que les amitiés proches prolongent et enrichissent notre vie et celle de ceux qui nous entourent. Ce livre décrit un antidote étonnant : Les "Groupes True North". Si vous mettez en pratique les leçons qu'il contient, votre vie s'en trouvera probablement améliorée et vous vivrez probablement plus longtemps. Il n'y a pas beaucoup de livres qui peuvent promettre cela".
--Robert Putnam, professeur de politique publique Peter et Isabel Malkin, Harvard Kennedy School, coauteur de American Grace et auteur de Bowling Alone.
"La formation de groupes True North fait partie intégrante du programme de développement du leadership d'Unilever afin de préparer nos futurs dirigeants à un monde de plus en plus volatile et incertain où la seule véritable différenciation est la qualité du leadership de tous.
--Paul Polman, PDG d'Unilever.
"Bill George et Doug Baker ont conçu un guide inestimable pour trouver notre boussole intérieure. "True North Groups" dessine une carte convaincante pour la découverte de soi en racontant nos histoires à un groupe de confiance. Alors que nous avons plus que jamais besoin de leaders authentiques, ce livre - et les groupes qu'il décrit - devrait faire partie du développement de chaque leader.
--Daniel Goleman, auteur de "Emotional Intelligence".
"Ce livre comble une lacune en matière de leadership tout au long de la vie : l'ancrage essentiel du petit groupe de soutien composé de pairs. Les vies de Bill George et de Doug Baker témoignent d'une convergence remarquable entre croissance personnelle et excellence professionnelle. Ils apportent la sagesse de toute une vie à ce manuel pratique sur la création et le maintien de petits groupes. Il deviendra certainement un ouvrage de base pour équiper les leaders authentiques que le 21e siècle exige".
--Krista Tippett, animatrice de On Being, American Public Media.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)