Avis des lecteurs
Résumé:Les commentaires sur « The Five Levels of Leadership » de John Maxwell soulignent sa valeur en tant que ressource de développement du leadership pour les individus dans des contextes variés, de l'entreprise au développement personnel. De nombreux lecteurs apprécient sa structure claire, son contenu perspicace et ses outils pratiques pour l'auto-évaluation et la croissance dans les rôles de leadership. Cependant, certains critiquent l'ouvrage, estimant qu'il contient trop de choses superficielles et qu'il pourrait être condensé de manière significative.
Avantages:⬤ Un chemin clair et concis vers le développement des compétences de leadership.
⬤ Applicable à divers domaines, pas seulement au leadership d'entreprise.
⬤ Offre des idées précieuses et des outils d'auto-évaluation personnelle.
⬤ Encourage les lecteurs à développer d'autres leaders.
⬤ Approche informative et structurée des différents niveaux de leadership.
⬤ Souvent recommandé pour une lecture répétée et une référence personnelle.
⬤ Certains contenus sont perçus comme excessifs ou répétitifs (fluff).
⬤ Critiques concernant le style et la profondeur de l'écriture.
⬤ Problèmes liés à la réception de livres d'occasion alors que l'on s'attendait à recevoir des livres neufs.
⬤ Tous les lecteurs ne trouvent pas la lecture captivante par rapport à d'autres livres sur le leadership.
(basé sur 293 avis de lecteurs)
Titre original :
The 5 Levels of Leadership: Proven Steps to Maximize Your Potential
Contenu du livre :
Utilisez ce livre utile pour découvrir les outils de leadership qui vous permettront de réussir, de développer votre équipe et de devenir le visionnaire que vous êtes censé être.
Le véritable leadership ne consiste pas à occuper un certain poste ou à porter un certain titre. En fait, être choisi pour un poste n'est que le premier des cinq niveaux que tout leader efficace atteint. Pour devenir plus que « le patron » que les gens suivent uniquement parce qu'ils y sont obligés, vous devez maîtriser la capacité d'investir dans les gens et de les inspirer. Pour progresser dans votre rôle, vous devez obtenir des résultats et constituer une équipe qui produit. Vous devez aider les gens à développer leurs compétences pour qu'ils deviennent des leaders à part entière. Et si vous avez les compétences et le dévouement nécessaires, vous pouvez atteindre le sommet du leadership - où l'expérience vous permettra d'étendre votre influence au-delà de votre portée immédiate et de votre temps pour le bénéfice des autres.
Les 5 niveaux de leadership sont les suivants
1. La position - Les gens suivent parce qu'ils sont obligés de le faire.
2. Permission - Les gens suivent parce qu'ils le veulent.
3. Production - Les gens vous suivent en raison de ce que vous avez fait pour l'organisation.
4. Développement des personnes - Les personnes vous suivent en raison de ce que vous avez fait pour elles personnellement.
5. Pinacle - Les gens vous suivent en raison de ce que vous êtes et de ce que vous représentez.
Par le biais de l'humour, d'une réflexion approfondie et d'exemples, John C. Maxwell, expert en leadership de renommée internationale, décrit chacune de ces étapes du leadership. Il vous montre comment maîtriser chaque niveau et passer au suivant pour devenir un leader plus influent, plus respecté et plus performant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781546059790 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 304 |
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