Avis des lecteurs
Résumé:Le livre de John Maxwell, « Les cinq niveaux de leadership », est très apprécié pour ses conseils clairs sur le développement du leadership personnel et organisationnel. Il offre des informations précieuses sur les différents niveaux de leadership, en soulignant l'importance de produire davantage de leaders et de favoriser le développement personnel. Si beaucoup le trouvent transformateur, certains critiques lui reprochent d'être trop verbeux et estiment qu'il pourrait être condensé.
Avantages:⬤ Des conseils clairs et concis sur le développement du leadership.
⬤ Applicable à divers contextes, y compris les organisations, les familles et les relations personnelles.
⬤ Contient des outils pratiques pour l'auto-évaluation et le développement du leadership.
⬤ Présente une approche structurée pour comprendre les différents niveaux de leadership.
⬤ Inspirant et transformateur pour de nombreux lecteurs, les amenant à réfléchir à leur style de leadership.
⬤ Recommandé comme une lecture essentielle pour les aspirants leaders et ceux qui occupent des fonctions de leadership.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le contenu trop long et rempli d'anecdotes, suggérant qu'il pourrait être condensé.
⬤ Critique sur le fait que l'ouvrage est trop basique pour ceux qui sont déjà conscients de la nécessité d'un leadership bienveillant.
⬤ Des expériences mitigées quant à l'état des livres achetés, certains ayant reçu des exemplaires usagés au lieu de nouveaux.
⬤ Quelques-uns ont trouvé que le style d'écriture était difficile à comprendre et manquait de profondeur.
(basé sur 293 avis de lecteurs)
Titre original :
The 5 Levels of Leadership: Proven Steps to Maximize Your Potential
Contenu du livre :
Utilisez ce livre utile pour découvrir les outils de leadership qui vous permettront de réussir, de développer votre équipe et de devenir le visionnaire que vous êtes censé être.
Le véritable leadership ne consiste pas à occuper un certain poste ou à porter un certain titre. En fait, être choisi pour un poste n'est que le premier des cinq niveaux que tout leader efficace atteint. Pour devenir plus que « le patron » que les gens suivent uniquement parce qu'ils y sont obligés, vous devez maîtriser la capacité d'investir dans les gens et de les inspirer. Pour progresser dans votre rôle, vous devez obtenir des résultats et constituer une équipe qui produit. Vous devez aider les gens à développer leurs compétences pour qu'ils deviennent des leaders à part entière. Et si vous avez les compétences et le dévouement nécessaires, vous pouvez atteindre le sommet du leadership - où l'expérience vous permettra d'étendre votre influence au-delà de votre portée immédiate et de votre temps pour le bénéfice des autres.
Les 5 niveaux de leadership sont les suivants
1. La position - Les gens suivent parce qu'ils sont obligés de le faire.
2. Permission - Les gens suivent parce qu'ils le veulent.
3. Production - Les gens vous suivent en raison de ce que vous avez fait pour l'organisation.
4. Développement des personnes - Les personnes vous suivent en raison de ce que vous avez fait pour elles personnellement.
5. Pinacle - Les gens vous suivent en raison de ce que vous êtes et de ce que vous représentez.
Par le biais de l'humour, d'une réflexion approfondie et d'exemples, John C. Maxwell, expert en leadership de renommée internationale, décrit chacune de ces étapes du leadership. Il vous montre comment maîtriser chaque niveau et passer au suivant pour devenir un leader plus influent, plus respecté et plus performant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781599953632 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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