Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The 5 Languages of Appreciation in the Workplace » de Gary Chapman et Paul White étend le concept des langages de l'amour au lieu de travail, en fournissant des idées sur la manière de favoriser l'appréciation et d'améliorer la dynamique du lieu de travail. Les évaluateurs l'ont trouvé attrayant, applicable et un outil potentiel pour transformer les environnements de travail en espaces plus appréciatifs, bien que certains aient noté qu'il pouvait être redondant ou qu'il manquait de profondeur dans les applications pratiques dans certains domaines.
Avantages:⬤ Écriture attrayante et facile à lire.
⬤ Offre des exemples concrets et des suggestions pour faire preuve d'appréciation sur le lieu de travail.
⬤ Fournit un cadre utile pour comprendre et exprimer l'appréciation.
⬤ Peut changer la vie des relations personnelles et des environnements de travail.
⬤ Hautement recommandé pour les managers qui cherchent à améliorer le moral de l'équipe et l'inclusivité.
⬤ Aborde les défis contemporains du travail tels que les relations hybrides/à distance et les différences générationnelles.
⬤ Certains contenus peuvent être redondants ou trop simplistes.
⬤ Manque de profondeur dans les applications pratiques, en particulier en ce qui concerne le toucher physique et la navigation dans les limites du lieu de travail.
⬤ Les évaluations fournies peuvent ne pas être très utiles ou perspicaces.
⬤ Quelques évaluateurs ont estimé que l'ouvrage aurait pu offrir davantage d'informations exploitables concernant les défis liés à la culture d'entreprise.
⬤ Problèmes de prix et de disponibilité du livre dans certaines régions.
(basé sur 194 avis de lecteurs)
Titre original :
The 5 Languages of Appreciation in the Workplace: Empowering Organizations by Encouraging People
Contenu du livre :
PLUS DE 450 000 EXEMPLAIRES VENDUS.
Basé sur le best-seller du New York Times The 5 Love Languages(R) (plus de 12 millions d'exemplaires vendus),.
Améliorez considérablement les relations au travail en apprenant simplement le langage d'appréciation de vos collègues.
Ce livre vous donnera les outils pour améliorer le moral du personnel, créer un lieu de travail plus positif et accroître l'engagement des employés. Comment ? En vous apprenant à communiquer efficacement une appréciation et un encouragement authentiques aux employés, aux collègues et aux dirigeants. La plupart des problèmes relationnels dans les organisations découlent de cette question : les gens se sentent-ils appréciés ? Ce livre vous aidera à répondre "oui".
Best-seller vendu à plus de 450 000 exemplaires et traduit en 16 langues, ce livre a prouvé son efficacité et sa valeur dans divers contextes. Ses principes sur le comportement humain ont aidé les entreprises, les organisations à but non lucratif, les hôpitaux, les écoles, les agences gouvernementales et les organisations employant des travailleurs à distance.
PLUS ! Chaque livre contient un code d'accès gratuit à l'inventaire en ligne Motivating By Appreciation (MBA) Inventory (ne s'applique pas aux achats de livres d'occasion). Cette évaluation permet d'identifier les langages d'appréciation préférés d'une personne afin de vous aider à appliquer le livre. Lorsque les superviseurs et les collègues comprennent les langages primaires et secondaires de leurs collègues, ainsi que les actions spécifiques qu'ils souhaitent, ils peuvent communiquer efficacement une appréciation authentique, créant ainsi des relations de travail saines et augmentant le niveau de performance de l'ensemble d'une équipe ou d'une organisation.
*(Veuillez contacter mpcustomerservice@moody.edu si vous avez acheté votre livre neuf et que le code d'accès vous est refusé. )
Faites passer votre équipe au niveau supérieur en appliquant les 5 langages de l'appréciation sur le lieu de travail.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780802418401 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 256 |
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