Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Leadership and the Sexes » explore les différences entre les sexes sur le lieu de travail et vise à améliorer la communication et l'efficacité grâce à la compréhension de l'intelligence sexuelle. Si de nombreux lecteurs le trouvent perspicace et bénéfique pour le développement personnel et organisationnel, d'autres lui reprochent de s'appuyer sur des affirmations scientifiques douteuses et de renforcer les stéréotypes liés au genre.
Avantages:⬤ Fournit des outils et des idées utiles pour comprendre les différences entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail.
⬤ Bien écrit et facile à lire.
⬤ Les lecteurs trouvent qu'il transforme les relations professionnelles et personnelles.
⬤ S'appuie sur des recherches approfondies sur le cerveau pour démontrer l'importance de l'intelligence de genre.
⬤ Propose des applications pratiques et des « GenderTools » pour une utilisation immédiate.
⬤ Certains lecteurs critiquent le fondement scientifique des affirmations, citant des études et des généralisations douteuses.
⬤ Accusation de promouvoir les stéréotypes et la pseudoscience.
⬤ Certaines parties du livre sont considérées comme moins utiles ou trop générales.
⬤ Les conclusions des auteurs sur les différences cérébrales et leurs implications ont été contestées par des experts en sciences cognitives.
(basé sur 19 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership and the Sexes: Using Gender Science toCreate Success in Business
Contenu du livre :
L'utilisation par Michael Gurian de la science du cerveau dans les études sur le genre, ainsi que des exemples concrets de ce qui se passe actuellement dans le monde des affaires, font de cet ouvrage une ressource importante pour les entreprises et les organisations.
Il apporte une vision nouvelle et des applications pratiques utiles, aidant les femmes et les hommes sur le lieu de travail à devenir plus efficaces et plus épanouis, et, en fin de compte, aidant les entreprises et les chefs d'entreprise à accroître leurs profits. À l'aide d'exemples et d'études de cas provenant d'entreprises telles que Kodak, Nike, Nintendo, Home Depot, Proctor & Gamble, Avon et Disney, le livre montre aux lecteurs comment le fait d'ignorer la diversité des genres entrave en fait le véritable potentiel de toute entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780787997038 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 272 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
