Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « LEADERSH!T » de Rande Somma est salué pour sa vision franche et pratique du leadership, qui met l'accent sur l'intégrité, l'honnêteté et une approche centrée sur les personnes. Les lecteurs le trouvent instructif et relatable, beaucoup appréciant les exemples de la vie réelle et les expériences personnelles de l'auteur. Cependant, certains perçoivent le ton comme trop négatif et racoleur, s'interrogeant sur les motivations de l'auteur et suggérant qu'il pourrait être perçu comme de l'amertume.
Avantages:Perspectives pratiques sur le leadership, histoires personnelles racontables, accent mis sur l'intégrité et les valeurs éthiques, facile à lire, humour omniprésent, applicable à divers domaines au-delà du monde des affaires, bien accueilli par les lecteurs pour son authenticité.
Inconvénients:Certains lecteurs critiquent le livre, le considérant comme une véritable diatribe, amer ou vengeur plutôt que constructif, mettant en doute la crédibilité de l'auteur en raison de ce qu'ils perçoivent comme de l'aigreur.
(basé sur 35 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadersh!t: A Look at the Broken Leadership System in Corporate America That Accepts Leaders Who are Really Good at Being Bad
Contenu du livre :
Après des débuts modestes dans un petit foyer de Pittsburgh aux revenus modestes, Rande Somma a acquis plus de 40 ans d'expérience dans le monde des affaires, notamment en tant que président, vice-président et membre de plusieurs conseils d'administration d'entreprises, en tant que dirigeant d'entreprise et en dirigeant une opération mondiale de 20 milliards de dollars pour Johnson Controls, Inc. et Automotive Operations, Worldwide.
Rande Somma aborde le problème de la direction d'entreprise et du fossé qui sépare souvent les travailleurs, la direction et les cadres supérieurs dans une perspective empathique, du haut vers le bas. Son livre traite de l'abaissement des normes applicables aux dirigeants, de l'augmentation des rémunérations et de la voie de la commodité, de la fraude, de la cupidité et de la corruption que les dirigeants choisissent le plus souvent au détriment de l'obligation de s'acquitter de leurs tâches.
Depuis peu, les entreprises américaines recherchent et recrutent des dirigeants prêts à tout pour faire de nos entreprises des "succès", des "meilleurs". L'auteur affirme que ce qui est considéré comme "réussi" et "meilleur" a changé au cours des dernières années ou décennies pour se référer presque exclusivement au gain financier. Alors que les dirigeants que nous recrutons sont censés être des individus doués dans l'art de diriger des personnes, ils sont aujourd'hui plus doués pour être des magiciens de la finance et créer l'illusion que l'entreprise est fondamentalement saine. Ce livre traite de ce à quoi nous avons renoncé en nous concentrant sur les gains financiers, et cela inclut le retour sur investissement exceptionnel de l'intégrité.
L'auteur présente un récit sur ce qu'il perçoit comme une vérité grave et dérangeante qui infecte progressivement les entreprises, grandes et petites. Cette vérité, autrefois inacceptable, est aujourd'hui devenue non seulement acceptable, mais attendue et normale en ce qui concerne le leadership dans les entreprises américaines.
Somma démontre, à travers son histoire personnelle et les expériences d'autres personnes, comment le leadership dans les entreprises américaines a sombré dans la connerie.
Bien que nombre de ses histoires soient basées sur sa propre expérience dans l'industrie automobile, M. Somma considère que le problème est plus généralisé. Ce n'est pas seulement l'industrie automobile qui a connu une ou deux mauvaises années ; le schéma s'est répété dans d'autres entreprises et industries et dans d'autres situations de leadership. Il a reconnu qu'il s'agissait d'un système de leadership qui ne nous servait plus, et que c'était donc le système qui posait problème.
Somma montre comment nous - tous - payons pour le manque d'engagement des leadershit envers l'intégrité absolue, l'authenticité et la performance réelle. Alors que ce livre passe en revue les propres démêlés de Somma avec les facettes du leadership au cours de sa carrière professionnelle au sein de nombreuses organisations, il encourage le lecteur à reconnaître les défis auxquels nous sommes tous confrontés et à en sortir avec des solutions et en tant que leaders authentiques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781634919340 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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