Avis des lecteurs
Il n'y a actuellement aucun avis de lecteur. La note est basée sur 2 votes.
Titre original :
Leaders and Leadership
Contenu du livre :
« En Occident, et en particulier en Amérique, nous avons des croyances profondément ancrées en 1. L'évolution - l'idée que toutes les choses évoluent constamment dans la « bonne » direction ; 2.
le progrès - l'idée que tout ce qui est nouveau est meilleur, qu'il s'agisse d'une « théorie » ou d'un outil technologique ; et3. Consensus - l'idée que plus il y a de gens qui adoptent une nouvelle idée ou une nouvelle mode, qu'il s'agisse de vêtements ou de voitures, plus il y a de chances qu'« ils » aient raison. Nous passons donc d'une nouvelle mode à la suivante.
Nous pensons que le changement est un progrès.
Et nous sommes convaincus que les changements sur lesquels nous n'avons aucun contrôle nous mènent là où nous devrions aller - puisque « l'évolution » est inévitable. Ces croyances structurent le cœur de nos pensées et de nos vies.
Ce sont des croyances qui nous amènent à voir le monde comme linéaire et littéral. La plupart des civilisations les plus anciennes - les Indiens d'Amérique, par exemple - étaient cycliques. Chaque génération était censée reprendre et reproduire la génération précédente, avec seulement des changements mineurs dans l'exécution.
Pendant des milliers d'années, ces peuples ont été des gardiens de la vérité, protégeant soigneusement les vérités qui leur avaient été transmises par le passé. En revanche, nous sommes des chercheurs de vérité, inventant sans cesse de nouvelles vérités afin de rendre obsolètes celles qui existent déjà. En conséquence, nous cherchons la « sagesse » pour vivre et diriger nos organisations dans les plus récentes émanations de nos gourous et de nos « experts ».
Ce faisant, nous passons à côté de la sagesse des siècles. Ce livre tente de remédier à cette lacune dans notre façon de penser.
Lee Thayer nous montre dans ce livre comment trouver la sagesse qui pourrait faire une réelle différence dans nos vies et nos entreprises. Peu de personnes seraient plus qualifiées pour le faire ».
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781453571620 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
