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The Competent Organization
Ce livre explique comment le chef d'entreprise, ainsi que toutes les autres personnes directement concernées, doivent réfléchir à la transformation d'une organisation correcte en une organisation pleinement compétente. Tout le monde aimerait avoir une organisation plus compétente.
Il y a beaucoup de poudre de fée sur la façon d'y parvenir facilement. Mais il n'y a pas de méthode facile... qui fonctionne.
Pour les clients et les autres parties prenantes, ce sont les performances de l'organisation qui comptent.
Ils se fichent éperdument des promesses qui ne sont que parfois tenues. Ils attendent des performances.
Ce livre ne se contente pas de vous expliquer comment vous devez penser pour y parvenir, mais il vous propose également un grand nombre d'outils et de techniques de base pour y parvenir. Créer une organisation pleinement compétente n'est pas une mince affaire, mais c'est faisable. Ce livre vous explique comment.
Il s'appuie sur de nombreuses années d'expérience pratique et fructueuse dans la création d'organisations pleinement compétentes, voire formidables, de toutes sortes et de toutes tailles. Avec ce livre comme guide, vous pouvez vous aussi avoir l'organisation compétente dont vous osez rêver. Depuis environ quarante-cinq ans, je voyage dans le monde entier pour animer des centaines de séminaires destinés aux chefs d'entreprise.
Ma principale contribution, cependant, a été de travailler dans les tranchées avec quelques-uns d'entre eux pour les aider à créer des organisations compétentes, voire formidables. Il s'agit dans tous les cas d'une entreprise complexe qui doit être adaptée à l'organisation et aux dirigeants concernés.
J'en ai déjà parlé. Et j'ai répondu à de nombreuses questions à ce sujet. Le moment est enfin venu d'exposer la manière dont on peut envisager de le faire, ainsi que la manière dont on peut commencer à mettre en œuvre certains des principes de base.
Ce livre résume mon approche unique de la création d'organisations hautement performantes et du leadership nécessaire pour y parvenir.
Il est dédié aux chefs d'entreprise courageux et engagés qui se sont portés volontaires pour subir le stress et l'angoisse liés à la réalisation de grandes choses. Il est probable que j'ai autant appris d'eux qu'ils ont appris de moi. Nous avons été des partenaires passionnés dans la réalisation de grandes choses.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)