Leader's Guide to Impact : How to Use Soft Skills to Get Hard Results - Comment utiliser les compétences douces pour obtenir des résultats concrets.

Avis des lecteurs

Résumé:

The Craft of Leadership : Wisdom Made Applicable for Leaders de Mandy Flint et Elisabet Vinberg Hearn est loué pour ses idées pratiques et applicables sur le leadership. Les auteurs soulignent l'importance de la conscience de soi et de la compréhension de son impact sur les autres. Le livre propose des outils et des stratégies efficaces, ainsi que des exemples concrets qui le rendent accessible aux dirigeants de tous niveaux. Toutefois, certains critiques estiment que le livre n'apporte pas d'idées novatrices et qu'il risque d'être trop long.

Avantages:

⬤ Des conseils pratiques et réalisables avec des étapes concrètes pour les dirigeants.
⬤ Des outils d'auto-évaluation pour différents contextes de leadership.
⬤ L'accent est mis sur le développement de la conscience de soi et d'un leadership authentique.
⬤ Des histoires de la vie réelle engageantes qui rendent le contenu relatable.
⬤ Bien structuré et facile à lire, permettant un apprentissage progressif.
⬤ Combine la recherche et l'application pratique, ce qui le rend utile pour une variété de leaders.

Inconvénients:

⬤ Certains évaluateurs estiment que les idées ne sont pas particulièrement nouvelles et peuvent sembler évidentes.
⬤ Critiques concernant la longueur du livre et la possibilité de le rendre plus concis.
⬤ Quelques lecteurs s'interrogent sur l'impact environnemental de la publication d'un livre aussi long.

(basé sur 14 avis de lecteurs)

Titre original :

Leader's Guide to Impact: How to Use Soft Skills to Get Hard Results - How to Use Soft Skills to Get Hard Results

Contenu du livre :

Finaliste : Business : Carrières, 2020 International Book Awards.

Finaliste :Business : Management & Leadership, 2020 International Book Awards.

Finaliste :Catégorie Leadership, 2020 Book Excellence Awards.

Les choses évoluent rapidement. Les dirigeants doivent créer un impact à chaque instant, pour ne pas perdre ce moment.

Créer un impact est un moyen positif, puissant et authentique de montrer que vous prenez les choses en main, d'obtenir davantage de votre équipe et de générer des résultats commerciaux. Mais pour réussir, vous devez créer l'impact que vous VOULEZ et dont vous avez besoin plutôt que de compter sur ce que vous AVEZ.

The Leader's Guide to Impact montrera aux leaders comment créer l'impact qui les aidera à entrer en contact avec les autres de manière respectueuse, à créer la confiance, à se faire écouter, à influencer efficacement, à obtenir des résultats et bien d'autres choses encore. Et surtout, le livre montrera également aux dirigeants comment le faire d'une manière authentique qui soutienne efficacement leur réputation et leur marque.

Gérer et créer de l'impact n'est pas une chose "agréable à avoir", c'est une nécessité pour l'entreprise.

L'impact est un sujet tellement important qu'on n'en parle pas vraiment. Ce livre explique comment l'impact commence de l'intérieur".

Tim Noble, vice-président, responsable mondial des ventes, ICE Data Services.

"S'il y a un livre à lire sur le leadership, c'est celui-ci. Soyez le meilleur leader possible en prenant le contrôle de votre impact sur ceux qui vous entourent".

Vanessa Vallely, OBE, directrice générale de WeAreTheCity, auteur de "Heels of Steel".

Mandy Flint est une experte internationale en matière d'équipes, de changement de comportement culturel et d'impact du leadership. Elle est PDG d'Excellence in Leadership et travaille dans le monde entier à la mise en œuvre de programmes de changement transformationnel et d'accompagnement des cadres dirigeants. Mandy a étudié à la Harvard Business School et est membre de la London Metropolitan Business School. Elle est également une conférencière reconnue lors d'événements consacrés au leadership et au changement culturel.

Elisabet Vinberg Hearn est une experte internationale en matière d'impact du leadership, d'équipes et de transformations numériques axées sur les personnes, en tant que stratège du leadership, conférencière et coach exécutif. Elle est cofondatrice de Think Solutions et PDG de Katapult Partners. Elisabet est titulaire d'un MBA en leadership et durabilité et a étudié la gestion de la durabilité à l'université de Cambridge et la stratégie de l'IA au MIT CSAIL.

Mandy et Elisabet ont écrit deux livres sur le leadership d'équipe qui ont été primés à plusieurs reprises.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781292243771
• Auteur : Mandy Flint
• Éditeur : Pearson Education Limited
• Sous-titre : How to Use Soft Skills to Get Hard Results
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2019
• Nombre de pages : 344