Avis des lecteurs
Résumé:La formule de l'équipe est un livre très apprécié, axé sur la dynamique d'équipe et le leadership, écrit sous la forme d'une histoire captivante qui trouve un écho auprès d'un large public. Il aborde des questions essentielles telles que la confiance, la communication et la responsabilité personnelle à travers des personnages et des situations racontables. Le livre est considéré comme pratique et perspicace, ce qui en fait une ressource précieuse pour les dirigeants nouveaux et expérimentés.
Avantages:** Le livre est considéré comme pratique et perspicace, ce qui en fait une ressource précieuse tant pour les nouveaux dirigeants que pour les dirigeants expérimentés. ** Il fournit des informations pratiques et des solutions concrètes pour la dynamique d'équipe. ** Aborde des questions importantes telles que la confiance, la communication et la responsabilisation de l'équipe. ** Permet aux lecteurs de réfléchir à leur propre style de leadership et aux interactions au sein de l'équipe. ** Convient à la fois aux nouveaux dirigeants et aux dirigeants expérimentés dans divers environnements de travail. ** Captivant et divertissant, décrit comme un page-turner. ** Le style narratif permet de retenir les concepts clés.
Inconvénients:** Certains lecteurs peuvent préférer la non-fiction traditionnelle à la narration. ** Le contenu peut sembler simpliste à ceux qui recherchent une analyse théorique approfondie. ** Certains exemples peuvent ne pas correspondre aux expériences de tous les lecteurs.
(basé sur 41 avis de lecteurs)
Titre original :
The Team Formula - A Leadership Tale of a Team Who Found Their Way
Contenu du livre :
Il s'agit d'un livre d'affaires raconté sous la forme d'une histoire destinée aux dirigeants ; un conte sur le leadership. Il se déroule dans le monde des affaires internationales où, à la suite d'une acquisition, deux entreprises fusionnent pour former une équipe : Une équipe aux prises avec des conflits et de la malhonnêteté, mais qui montre aussi des signes de loyauté et d'espoir.
Stephen, le chef de l'équipe, doit relever le défi de les faire travailler ensemble. En ces temps de changement et de récession économique, il est plus important que jamais qu'il y parvienne. Suivez Stephen et son équipe dans leur périple à travers le labyrinthe épineux que traversent toutes les équipes.
Il s'agit d'une lecture rapide et indispensable pour les dirigeants et les membres des équipes de toute organisation. Le livre offre une expérience amusante, engageante et informative, offrant des possibilités de réflexion ainsi que des idées précieuses qui peuvent être mises en œuvre immédiatement.
L'histoire incite le lecteur à se regarder et à se poser des questions : Quels sont les choix que je fais ? Comment cela s'applique-t-il à moi et à mon équipe ? Que fais-je pour que cette équipe fonctionne ? Le lecteur peut facilement s'identifier aux personnages et aux situations de la vie réelle. Chacun reconnaîtra une partie de lui-même, ainsi que ses collègues, de sorte que vous voudrez savoir ce qui va se passer ensuite : C'est un livre qui se lit d'une traite. Il s'agit avant tout d'un livre qui permet de passer d'une compréhension intellectuelle à un changement de comportement pour tous les membres de l'équipe.
Un petit livre pour une GRANDE réussite d'équipe. Il s'agit du premier livre de la série "Little Book for BIG Success", une série de livres d'affaires différents, rédigés sous forme d'histoires divertissantes et faciles à digérer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781780923475 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 252 |
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